Medewerker juridische zaken

De uitdaging
Oosterhout heeft veel ambities voor de toekomst. Bij de realisatie van deze ambities zorgen we ervoor dat de juridische basis goed is. Als gemeente zijn we ook aanspreekbaar op dingen die we beter kunnen doen. Bijvoorbeeld door zorgvuldig om te gaan met bezwaar en beroep. Als juridisch medewerker zorg jij samen met je collega’s voor uitvoering van deze taken. We zoeken een collega die van afwisseling houdt.

Je rol

• Je behandelt bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu;
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarzaken bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond);
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij (hoger) beroepszaken bij de rechter;
• Wanneer er tijd is adviseer je over juridische vraagstukken op deze rechtsgebieden en ben je vraagbaak voor collega’s.

Je kwaliteiten

• Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt actuele en relevante kennis van het algemene bestuursrecht, het bestuursprocesrecht en het omgevingsrecht;
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie en hebt ervaring met de benoemde rechtsgebieden;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je benut om juridische procedures te voorkomen of te bekorten;
• Je voelt je comfortabel in een rol waarin je je beweegt tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en kunt hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden;
• Je bent creatief, oplossingsgericht en vasthoudend en je werkt accuraat en planmatig;
• Je bent bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren;
• Je bent een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol;
• Je schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen.

Overige informatie

• Aanleveren van een VOG is verplicht;
• Werkdagen zijn in overleg met de directe collega. Minimaal twee werkdagen per week op kantoor aanwezig;
• De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeente;
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.

Vereisten / Knock-out criteria

1. De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
   • Akkoord (0 Punten)
   • Niet akkoord (0 Punten)
   • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente als jurist bezwaar en beroep fysiek domein. Dit blijkt het uit CV.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.