Projectleider IV HRM

Den Haag, Zuid-Holland · bemiddeld door 4 brokers

Indicatief markttarief
ca. €106 per uurIndicatief sectorgemiddelde (bron: Knab 2026)
Inzet
24 uur per week
Looptijd
12 maanden
Locatie
Den Haag, Zuid-Holland
Sluitingsdatum
18 juni 2026
Geplaatst
16 juni 2026
ZZP
Toegestaan

Omschrijving

<u>Omschrijving</u><br>De HRM-afdeling van DJI bevindt zich in een transitie naar een hoger professioneel niveau van dienstverlening, ondersteund door data- en informatiemanagement. Specifieke kennis van het ontwerpen en implementeren van een geïntegreerde data-visie en governance binnen HRM is momenteel niet aanwezig in de organisatie. Dit betreft zowel kennis van procesinrichting, datamodellering als de samenhang met applicaties in de HRM-omgeving. De expert IV HRM brengt deze expertise tijdelijk in, zodat de data-visie duurzaam wordt ingebed en governance-structuren operationeel worden.<br><u>Doel van de opdracht</u><br>Het doel van deze opdracht is het inbedden en implementeren van een visie op data HRM, inclusief de inrichting van een governance-model, zodanig dat data, processen en applicaties optimaal op elkaar zijn afgestemd. De focus ligt op het waarborgen dat HRM-data betrouwbaar, bruikbaar en beheersbaar wordt binnen de gehele HR-omgeving, inclusief werving & selectie, onboarding en mobiliteit. De expert IV HRM begeleidt de uitvoering van de visie en governance, monitort de implementatie, en borgt duurzame processen en afspraken over datakwaliteit, verantwoordelijkheden en autorisaties.<br><u>Kernverantwoordelijkheden</u><br>• Inbedding van de data-visie: Operationaliseren van de visie op HRM-data, inclusief concrete afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en processen.<br>• Implementatie van governance: Inrichten van een governance-structuur die samenhangt met HRM-processen en applicaties, en deze structureel verankeren bij stakeholders.<br>• Proces- en applicatie-afstemming: Zorgen dat processen, systemen en applicaties geïntegreerd functioneren en aansluiten op de data-visie.<br>• Monitoring en rapportage: Transparant volgen van de voortgang van implementatie, datakwaliteit en governance, inclusief periodieke terugkoppeling aan MT HRM en opdrachtgever.<br>• Stakeholdermanagement: Afstemming en advisering richting MT HRM, hoofd O&S en DI/JIO over uitvoering, risico’s, capaciteitsinzet en verwachte baten van de transitie.<br>• Overdracht en borging: Zorgdragen voor documentatie, werkafspraken en overdracht aan HRM en HR Analytics zodat de governance duurzaam wordt geborgd.<br><u>Fasen van de opdracht</u><br>Inbedding data-visie en governance – juli – september 2026<br>• Operationaliseren van de data-visie en afstemming met datateams en key stakeholders.<br>• Identificeren van benodigde processen, systemen en applicaties voor duurzame inrichting.<br>Implementatie en integratie – oktober – november 2026<br>• Uitrollen van governance-structuren in de HRM-processen en applicaties.<br>• Integratie met bestaande systemen, inclusief datakwaliteitscontroles en autorisaties.<br>Monitoring en borging – december 2026<br>• Evalueren van de effectiviteit van de governance en data-processen.<br>• Overdracht van kennis, documentatie en werkafspraken aan HRM en HR Analytics.<br>• Adviseren over verbeterpunten en verdere doorontwikkeling van data governance.<br><u>Resultaatverplichting</u><br>• Inbedding van een werkbare visie op HRM-data die door alle stakeholders wordt gedragen.<br>• Implementatie van een governance-model inclusief verantwoordelijkheden, processen en autorisaties.<br>• Borging van datakwaliteit en integratie met HRM-processen en applicaties.<br>• Transparante monitoring van voortgang en effectiviteit van implementatie.<br>• Overdracht van kennis, documentatie en governance-aanpak aan interne HRM-teams en HR Analytics.<br><u>Meetbare resultaten</u><br>• Geaccordeerde operationalisering van de data-visie en governance-structuur.<br>• Documentatie van processen, autorisaties en verantwoordelijken.<br>• Werkende governance en datakwaliteitscontroles in de HRM-omgeving.<br>• Periodieke monitoring en rapportages aan MT HRM en opdrachtgever uitgevoerd.<br>• Overdracht van kennis en documentatie aan HRM en HR Analytics voltooid.<br><strong>Achtergrond</strong><br><u>De organisatie</u><br>Het Inkoop Uitvoeringscentrum van Dienst Justitiële Inrichtingen is een uitvoeringsorganisatie onder het ministerie van Justitie en Veiligheid en zal deze Nadere offerteprocedure begeleiden.

… lees de volledige omschrijving bij BlueTrail.

Bemiddeld door 4 brokers

Deze opdracht wordt door meerdere brokers aangeboden. Klik door naar de versie van jouw voorkeur.

Reageer op deze opdracht via BlueTrail

Je wordt doorgestuurd naar de website van BlueTrail. ZZPdock is geen tussenpartij.

Eerder via BlueTrail Group gewerkt?

Nog geen reviews. Wees de eerste die BlueTrail Group beoordeelt →

Bekijk meer opdrachten

Vergelijkbare opdrachten