Consulent Inburgering en Werk

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best middels dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Werken voor de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

De gemeente Leidschendam-Voorburg verzorgt in het kader van de wet Inburgering 2021 de dienstverlening aan zowel gezinsmigranten als statushouders. Voor de groep gezinsmigranten bestaat deze dienstverlening uit de Brede Intake, het afnemen van de leerbaarheidstoets, het opstellen van een PIP (persoonlijk plan inburgering en participatie) en het voeren van regie op de voortgang van het inburgeringstraject. Wij onderzoeken onze dienstverlening aan gezinsmigranten om zo tot een efficiëntere en doelmatige inzet te komen zónder de noodzakelijke kwaliteit uit het oog te verliezen.

Werkzaamheden: Je startpunt is de Brede Intake van gezinsmigranten in het kader van de Wet Inburgering 2021; Je onderzoekt of de bestaande dienstverlening ook anders kan worden ingericht, waarbij efficiëntie en kwaliteit de uitgangspunten zijn. De mogelijkheden onderzoeken van dienstverlening aanbieden in groepen is daar in ieder geval onderdeel van; Je toetst bestaande ideeën over een andere dienstverlening in de praktijk; Je komt met een advies over het (efficiënter) inrichten van de Brede Intake van gezinsmigranten; Om deze opdracht goed te kunnen vervullen is een combinatie van onderzoek en uitvoering in de praktijk een vereiste. Dit betekent dat ook tot de werkzaamheden behoren: het uitvoeren van de Brede Intake, het afnemen van leerbaarheidstoetsen, adviseren over het inburgeringssysteem en het nauwkeurig bijhouden van de administratie.

Competenties Verantwoordelijkheid, Analytisch vermogen, Oordeelsvorming, Klantgerichtheid, Kwaliteitsgerichtheid, Flexibiliteit, Zelfstandigheid.

Werkdagen Ma, Di, Wo, Do, Vr

Is hybride werken mogelijk Ja, in overleg met de organisatie.

Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 1 oktober 2026 van 11:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.