Beleidsadviseur vluchtelingen en nieuwkomers

Functie

In deze rol werk je aan alle onderdelen rondom inburgering, integratie, vluchtelingenopvang/beleid en huisvesting van statushouders. Je voert regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen binnen deze opgave en werkt daarvoor samen met collega’s van verschillende afdelingen.

Deze opgave waar je mee werkt omvat alles omtrent inburgering, integratie, vluchtelingenopvang/ beleid en huisvesting statushouders. Je werkt daarin samen met een grote groep collega’s van verschillende afdelingen. Je voert regie op nieuwe projecten, ambities en ontwikkelingen binnen de opgave.

Je bent verantwoordelijk voor de regie op de uitvoering van de huisvestingstaakstelling voor vergunninghouders. Je monitort de voortgang, adviseert bestuur en management over ontwikkelingen en onderhoudt contacten met provincie, corporaties en ketenpartners.

Je bent verantwoordelijk voor de beleidsmatige regie op de Wet Inburgering in Zeist, waaronder het opdrachtgeverschap richting de Regionale Sociale Dienst KRH, het monitoren van resultaten en het signaleren en oppakken van de beleidsmatige doorontwikkeling.

Ontwikkelingen, voorstellen en vraagstukken vanuit de PRT breng je lokaal verder.

Je bent aangesloten op de huisvestingsvraagstukken van minderjarige vluchtelingen en statushouders in Zeist en kijkt samen met collega’s naar kansen om minderjarige vluchtelingen en statushouders zo snel mogelijk te huisvesten.

Je werkt aan de grote ontwikkelopgaven voor de aankomende jaren binnen dit beleidsthema.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Profiel

Je hebt een antenne voor bestuurlijk politieke sensitiviteit en brengt urgente zaken tijdig aan de orde. Werken in een waarin je ad-hoc werkzaamheden op je afkrijgt is voor jou de normaalste gang van zaken.

Je werkt samen met een brede groep collega’s van verschillende afdelingen en onderhoudt contacten met externe partners zoals provincie, corporaties en ketenpartners.

Je werkt nauw samen met de opgavemanager vluchtelingen en nieuwkomers.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van beleidsplannen
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van wethouders, raad en bestuur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsadviseur op thema inburgering, vluchtelingen, nieuwkomers of opvang ontheemden

Aanbod

• Uren per week: 32
• Duur: tot en met 31 maart 2027
• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
• FTE: 1
• Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
• Start: 01-11-2026

Opdrachtgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’.

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.