Consulent Inkomen

Wie zoeken wij?
Weet jij wat de huidige én toekomstige competenties zijn van een consulent Schulddienstverlening? Beschik jij over die competenties en heb je meerdere jaren ervaring in het toepassen daarvan als consulent Schulddienstverlening? Solliciteer dan snel en kom te werken in een ervaren, collegiaal en gedreven team met consulenten, schuldregelaars en budgetbeheerders.

Wat ga je doen?
Als consulent Schulddienstverlening help je mensen financieel zelfredzaam te worden. Je ondersteunt, stimuleert en motiveert mensen om te werken aan de oplossing van hun schuldenproblematiek. Je voert intakegesprekken en beheert het totale proces van aanvraag tot en met nazorg. Met de huidige ontwikkelingen binnen de schuldhulpverleningsbranche is voor- en nazorg een steeds belangrijker onderdeel van je werk. Je stelt een plan van aanpak op en draagt zorg voor in- en externe afstemming en uitvoering van dit plan. Daarnaast bewaak je het schulddienstverleningstraject en geef je voorlichting en advies aan cliënten.

Wie ben jij?
Je bent vaardig in het analyseren van het schuldenprobleem en hebt ervaring met de uitvoering van de wet gemeentelijke schuldhulpverlening. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je werkt vanuit een stress-sensitieve aanpak. Jij bent nauwkeurig en klant- en oplossingsgericht. Je krijgt energie van het verder helpen van mensen, hebt oog voor de situatie én verliest het belang van de schuldeisers niet uit het oog. Daarnaast kijk je naar de eventuele ondersteuning die ook op andere leefgebieden nodig is. Hierbij zet je in op gedragsverandering bij klanten en weet je hen te inspireren, zodat zij doelen voor de toekomst kunnen stellen en deze ook weten te behalen. Jij hebt een HBO-opleidingsniveau in een relevante richting; kennis van werken met Allegro is een vereiste.

Vereisten / Knock-out criteria

1. Heeft de kandidaat het gewenste opleidingsniveau?
2. Kun je bevestigen dat XX aantal uur akkoord is?
3. Is de kandidaat beschikbaar per de gewenste startdatum?
4. Voor deze opdracht is inzet van zzp NIET toegestaan. Bevestig je dat de kandidaat GEEN ZZP’er is?

Gunningscriteria / Wensen

1. Heeft de kandidaat relevante werkervaring in het gevraagde werkgebied?
   • 0-1 jaar relevante werkervaring (0 Punten)
   • 2-3 jaar relevante werkervaring (10 Punten)
   • 4-5 jaar relevante werkervaring (25 Punten)
   • 5 jaar relevante werkervaring (40 Punten)
2. Tarief van de kandidaat
   • ≤ van het maximum tarief in de aanvraag (20 Punten)
   • Maximum tarief in de aanvraag + 10% (10 Punten)
   • Maximum tarief in de aanvraag + 20% (0 Punten)
3. Onder welke contractvorm is de kandidaat beschikbaar voor deze opdracht?
   • (0 Punten)
   • De kandidaat is in loondienst bij een leverancier/detacheringsbureau (0 Punten)