Freelance Beheerder Flora en Fauna

De interim beheerder flora-fauna vervangt de beheerder flora-fauna die vanwege privé-redenen uitgevallen is. De verwachting is dat hij zal terugkeren in zijn eigen functie. Dat maakt dat in de tussentijd werk blijft liggen wat wel van belang is.

Daarnaast is er een wens tot nadere ontwikkeling en formalisering van dit vakgebied. De aandacht voor flora-fauna is in de afgelopen jaren flink toegenomen, waarbij het een steeds concreter en groter onderdeel aan het worden is van het beheer van de openbare ruimte. De functie van beheerder flora-fauna bevindt zich in een ontwikkelfase, waarbij nog niet alle beleidsmatige, organisatorische en financiële kaders zijn vastgesteld. Van de interim beheerder wordt daarom verwacht dat zij of hij niet alleen uitvoering geeft aan bestaande werkzaamheden, maar ook (bijdraagt aan) inizchtelijk maken van verantwoordelijkheden, beheeropgaven en budgetten.

De beheerder flora-fauna fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor dagelijks en meerjarig beheer van flora en fauna objecten of gebieden. Daarbij is een intensieve samenwerking met beleidsmedewerkers flora-fauna, assetmanager groen en diverse andere beheerders.

Er zijn meerdere resultaatgebieden te onderscheiden.

Opstellen en uitvoering geven aan beheerplannen flora-fauna

Ambities vertalen naar uitvoering

Financiën inbedden in begroting

Kadering van werkzaamheden irt andere functies en processen

Afhandelingen meldingen, vragen en omgang met wensen

Beheer van natuurgebieden en compensatiegebieden

Integrale afstemming en beheer van specifieke gebieden

Vaststellen afspraken derden

Zorg dragen voor uitvoering van benodigde werkzaamheden

Exoten- en plaagdierbeheersing

Plaagmieren

Wespen en hoornaars

Rivierkreeften

Ratten

Gewenste resultaten van inhuuropdracht:

Beheeropgaven flora-fauna voor drie gemeenten inzichtelijk

Financiële en organisatorische consequenties van gestelde kaders in beeld

Voorstel voor structurele beheer- en budgetinrichting

Omgang meldingen, vragen, wensen

Natuur- en compensatiegebieden actief in beheer

Ontbrekende kaders en risico’s benoemd, inclusief verbetervoorstellen voor de organisatie.

Functie-eisen:

Communicatie vaardig, zowel in omgang met diverse collega’s en partners in werkveld als in omgang met bestuurders

Politieke sensitiviteit

Schrijfvaardig

Heeft kennis van relevante wet- en regelgeving

Ervaring met opstellen van beheerplannen cq assetmanagement