Specialist inkomen

Beoordelen aanvragen

• Je beoordeelt en verwerkt aanvragen (bijstand, Ioaw/z en bijzondere bijstand voor personen met een bijstandsuitkering en die onder andere binnenkomen via WIJeindhoven voor uitkeringen en verzorgt de intake c.q. cliëntgesprekken;
• Je voert onderzoek uit naar de rechtmatigheid van aanvragen doormiddel van o.a. dossieronderzoek, gesprekken met aanvrager en huisbezoeken;
• Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload.

Regie bestand op rechtmatigheid

• Je draagt zorg voor het continue proces rechtmatige verstrekking uitkering (signaalgericht, periodiek en caseloadgericht);
• Je controleert op het nakomen van afspraken;
• Je legt huisbezoeken (In overleg met de generalist van WIJeindhoven) af en je voert (confronterende) gesprekken met cliënten.

Rapportage en besluitvorming

• Je stelt rapportages, beschikken en plannen op;
• Je geeft advies richting burgers over rechtmatigheid uitkering met oog voor de menselijke maat;
• Je verwijst door naar (externe) deskundigen;
• Je werkt nauw samen met andere specialisten om te komen tot Integrale afweging en overlegt met externe instellingen/hulpverleners;
• Je neemt een beslissing over het recht op basis van vastgestelde wet- en regelgeving en mandaten (beschikken);
• Je bent samen met andere specialisten Inkomen verantwoordelijk voor de beheer fase uitkering, beperking toestroom op basis van rechtmatigheid uitkering.

Adviseren algemeen

• Je adviseert de teamleiders over werkpraktijk en verbetering en vernieuwing van processen ;
• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en geeft advies ten aanzien van mogelijke oplossingsrichting.

Wat breng je mee

• HBO denk- en werkniveau;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en Jurisprudentie;
• Kennis van de sociale kaart;
• Brede oriëntatie op sociale zekerheidswetgeving en beleid;
• Vaardig in het beheren van een caseload;
• In staat om inkomensvraagstukken integraal te benaderen.

Je bent in het bezit van de volgende competenties:

• Resultaatgericht;
• Omgevingsbewust;
• Zelfsturend vermogen;
• Samenwerken;
• Besluitvaardig;
• Sensitiviteit;
• Klant- en servicegericht.

Aanvullende informatie

• Graag het cv in het NL aanleveren
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9 - midden van de Gemeenten cao;
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.