Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

Functie

• Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen.
• Voor de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg) team Leerplicht/Doorstroompunt zijn wij op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt.
• De opdracht richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, het waarborgen van een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en het verder versterken van de samenwerking en professionalisering binnen het team.
• Het doel van de inzet is noodzakelijk ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker.
• Door tijdelijke aanvullende capaciteit in te zetten wordt de continuïteit van de inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gewaarborgd.

Profiel

• Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen.
• Je verzorgt tijdelijke inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches.
• Je ondersteunt medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, waarborgt een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en draagt bij aan verdere samenwerking en professionalisering binnen het team.
• De opdrachtnemer werkt nauw samen met de medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches en neemt deel aan de reguliere werkoverleggen.
• Daarnaast voert de opdrachtnemer periodieke caseloadgesprekken met medewerkers en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken.
• De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.
• De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing.
• Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
• Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt
• Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de kandidaat onder andere interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt
• Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD

Aanbod

• Uren per week: 32
• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: 2x 2 maanden
• FTE: 1
• Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, veelal op kantoor
• Start: Zo spoedig mogelijk

Opdrachtgever

• Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
• De werkzaamheden worden binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt uitgevoerd.
• Het team bestaat uit 6 leerplichtambtenaren en 4 doorstroom coachen.
• De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

… lees de volledige omschrijving bij Tender Link.