Adviseur geluidvraagstukken

De provincie Utrecht zoekt een ervaren en breed inzetbare adviseur geluid die twee beleidsmedewerkers geluid ondersteunt en ontzorgt bij het uitvoeren van wettelijke geluidtaken, het beantwoorden van inhoudelijke geluidvragen en het sparren over complexe geluidvraagstukken.

Je verzorgt, in afstemming met de collega's geluid, geluidadvisering in infrastructurele (wegen)projecten. Daarnaast beantwoord je vragen en klachten over geluidbronnen en pak je andere geluidsvragen of opdrachten op die binnen de provincie spelen. Denk aan inbreng in projecten binnen de Samenwerkingsagenda Geluid, evaluatie van stiltegebieden, beleidsmatige vragen over de provinciale Omgevingsverordening, locaties voor windturbines en hoogspanningsstations, regionale luchtvaart en de uitvoering van het Actieplan Geluid, waaronder geluidsanering.

Je neemt werkzaamheden over van de beleidsmedewerkers geluid en ondersteunt en ontzorgt de collega's binnen het cluster geluid, het team Milieu en de afdeling Mobiliteit. Als onderdeel van het cluster geluid lever je een actieve bijdrage aan de versterking ervan, met oog voor samenwerking en het belang van geluid (en gezondheid) binnen de provinciale taken en vraagstukken.

De volgende taken en resultaten maken onderdeel uit van jouw opdracht

1. Ondersteuning bij lopende saneringsprojecten
2. Ondersteuning bij de organisatie van de nieuwe wettelijke sanering
3. Saneringsomvang vaststellen op basis van vastgestelde geluidproductieplafonds
4. Ondersteuning bij het vaststellen van de lijst wettelijk te saneren woningen
5. Projecten definiëren en prioriteren met behulp van beschikbare DMC's
6. Afstemming van het proces met domein Mobiliteit
7. EU-geluidkartering 2026 verzorgen
8. Voor vraagstukken waarbij je niet direct over voldoende inhoudelijke kennis beschikt, maak je gebruik van een nabijgelegen netwerk waar die kennis wel aanwezig is.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.