Kwartiermaker Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg

Opdrachtomschrijving

Het ontwikkelen van een toekomstbestendige programmastructuur voor het programmabureau van de Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg (AMR Zuid-Limburg). De structuur ondersteunt de uitvoering van de Strategische Meerjarenagenda 2026-2030, de doorontwikkeling van het Werkcentrum Zuid-Limburg en de samenhang tussen arbeidsmarkt, onderwijs en economie.

De afspraken uit het samenwerkingsconvenant van 23 februari 2026 en de Strategische Meerjarenagenda vormen het vertrekpunt. De voorgestelde programmastructuur is richtinggevend. De definitieve inrichting, benodigde capaciteit, positionering en financiering worden nader uitgewerkt en opnieuw aan het Regionaal Beraad voorgelegd.

Doel van de opdracht

Het opstellen van een kader voor de inrichting van een robuuste programmaorganisatie en regionale overlegstructuur voor de AMR Zuid-Limburg. De programmastructuur moet bijdragen aan een inclusieve, wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarktregio.

De Strategische Meerjarenagenda verbindt de beleidsterreinen arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Het doel is de veerkracht van de regionale arbeidsmarkt te vergroten en beter in te spelen op demografische, economische en maatschappelijke ontwikkelingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitwerken van de toekomstige inrichting van het programmabureau AMR Zuid-Limburg.
• Nader bepalen van de taken, benodigde capaciteit, organisatorische positionering en wijze van invulling van de voorgestelde functies.
• Verbinden van de regionale samenwerking aan de vier ambities uit de Strategische Meerjarenagenda.
• Opstellen van een uitvoeringsagenda waarin projecten en activiteiten onder een van de vier ambities worden gepositioneerd.
• Meenemen van bestaande projecten en programma’s die inhoudelijk samenhangen met de AMR Zuid-Limburg.
• Uitwerken van de samenhang tussen de regionale strategie en de uitvoering door het Werkcentrum Zuid-Limburg.
• Nader uitwerken van de programmaorganisatie en de bijbehorende regionale overlegstructuur.
• Betrekken van projecten, programma’s en samenwerkingsverbanden met een inhoudelijke of organisatorische relatie met de AMR Zuid-Limburg.

Programmastructuur

• Programmamanager: eindverantwoordelijk voor de integrale aansturing van het regionale arbeidsmarktprogramma en voor het realiseren van de strategische doelen uit de Strategische Meerjarenagenda en de nog op te stellen uitvoeringsagenda.
• Programma-ondersteuner: verzorgt de organisatorische en administratieve ondersteuning van het programma en de bijbehorende overlegstructuur.
• Financieel adviseur: ondersteunt de financiële planning, beheersing en verantwoording van het programma AMR Zuid-Limburg.
• Adviseur data & monitoring: onderbouwt beleid en uitvoering met arbeidsmarktinformatie en monitort de voortgang van de Strategische Meerjarenagenda en de uitvoeringsagenda.
• Coördinator Werkcentrum Zuid-Limburg: verbindt de partners binnen de arbeidsmarktdienstverlening en bewaakt de samenhang tussen de regionale strategie en de uitvoering door het Werkcentrum.
• Communicatieadviseur: adviseert over en verzorgt de interne en externe communicatie van het programma.

Ambities en projectleiders

In lijn met de Strategische Meerjarenagenda wordt aan iedere ambitie een projectleider gekoppeld. De projectleider is trekker van de inhoudelijke ontwikkeling van de betreffende ambitielijn en draagt bij aan de uitvoering van de projecten binnen deze ambitie.

• Ambitie 1: omvang en kwaliteit van de beroepsbevolking versterken, met een aanbodgerichte focus.
• Ambitie 2: de vraagkant van de arbeidsmarkt toekomstgericht en duurzaam organiseren, met een vraaggerichte focus.
• Ambitie 3: opleiding en werk structureel beter op elkaar laten aansluiten, met focus op de mismatch tussen vraag en aanbod.
• Ambitie 4: de economische structuur versterken met focus op strategische sectoren, met aandacht voor de koppeling tussen arbeidsmarkt en economie.

Resultaat & Planning

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.