Corporate recruiter

De gemeente Kaag en Braassem zoekt een interim corporate recruiter voor een periode van drie maanden ter vervanging van de vaste recruiter. Je krijgt de volledige verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces van de gemeente, waarin je een drijvende kracht bent achter de instroom van nieuwe collega's, zowel voor vaste diensten als voor tijdelijke invullingen. Je werkt binnen een klein maar bevlogen team van HRM professionals bestaande uit een strategisch HRM adviseur, een HRM adviseur en twee medewerkers P&O. Je concrete werkzaamheden omvatten het voeren van vacature-intakes om de wervingsbehoefte helder in kaart te brengen en het schrijven van wervende vacatureteksten. Daarnaast zorg je voor het administratieve proces, waaronder het plaatsen van vacatures online via WerkeninhetWesten (het regionale vacatureplatform en ATS systeem), Gemeentebanen en LinkedIn, het aanmelden van nieuwe collega's, het inplannen van sollicitatiegesprekken en het telefonisch woord staan voor sollicitanten. Je coördineert ook de werkzaamheden rondom de inhuurdesk, zoals het schrijven van wervende tijdelijke aanvragen, het reserveren van agenda's, het plannen van gesprekken, het maken van selecties in overleg met hiringmanagers en het verzorgen van de indiensttreding. De gemeente werkt aan transitieprojecten waarbij je mogelijk betrokken bent: zij onderzoeken de mogelijkheid om over te stappen naar UBEOO (ervaring hiermee is een pré) en bereiden de hernieuwde aanbesteding van hun Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor. Dit biedt de gelegenheid om je te verdiepen in aanbestedingsprocessen en moderne HR-systemen.

Belangrijkste eisen

• Afgeronde opleiding minimaal HBO-niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met coördineren van werkzaamheden rondom tijdelijke inhuur
• Aantoonbare werkervaring met WerkeninhetWesten als sollicitantensysteem
• Beschikbaarheid voor gemiddeld 16 tot 28 uur per week, zo snel mogelijk
• Ervaring met UBEOO en aanbesteding DAS is een pré
• Bring your own device: eigen mobiele telefoon inclusief abonnement voor zakelijke contacten
• Competenties: zelfstandigheid, ondernemerschap, communicatieve vaardigheden, secuurheid, goed overzicht kunnen houden

Team: Het HRM team bestaat uit een strategisch HRM adviseur, een HRM adviseur en twee medewerkers P&O. Je werkt in een kleine maar bevlogen organisatie midden in het Groene Hart.