Medewerker vroegsignalering

Functie

Als medewerker Vroegsignalering vervang je een collega die met zwangerschapsverlof gaat.

Wat ga je doen?

Je benadert op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.

Opdrachtvorm

Gezien de aard van de werkzaamheden is deze opdracht niet geschikt voor Zzp-ers.

Eisen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering
• Aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke
  schuldhulpverlening (Wgs)
• Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
• Aantoonbare HBO werk- en denkniveau

Wensen

• Ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente (
• Ervaring met het outreachende manier van werken
• Kennis van en ervaring met de participatiewet

Competenties

• Nauwkeurig;Doorzettingsvermogen;Stressbestendig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!