Woo adviseur

Achtergrond / aanleiding

Wegens zwangerschapsverlof van een Woo-adviseur (start november 2026) en toenemende werkdruk is tijdelijke inhuur benodigd voor minimaal 7 maanden, met de mogelijkheid tot twee keer verlenging van 6 maanden.

De rol ondersteunt de gemeente Delft bij de tijdige en zorgvuldige afhandeling van Woo-verzoeken en versterkt het Woo-loket binnen de afdeling Juridische Zaken.

Er wordt gewerkt in schaal 10 van de Gemeente CAO, hybride (2–3 dagen op kantoor in Delft, rest in overleg thuis).

Beschrijving van de opdracht (minimaal 5 regels)

Je vormt samen met één directe collega het Woo-loket en bent hét aanspreekpunt voor Woo-vragen binnen de organisatie.

Je behandelt zelfstandig het volledige proces van binnenkomst van een Woo-verzoek tot en met de besluitvorming en bewaakt de wettelijke termijnen.

Je zet zoekvragen uit binnen de organisatie, helpt bij het bepalen van zoektermen en beoordeelt of zoekslagen voldoende en zorgvuldig zijn uitgevoerd.

Je coördineert complexe of gevoelige verzoeken, onderhoudt de communicatie met verzoekers en initieert indien nodig gesprekken tussen betrokken partijen.

Je zorgt voor een compleet en controleerbaar dossier, kan het college vertegenwoordigen bij bezwaar/beroep en draagt bij aan bewustwording door presentaties en workshops over de Woo.

Vereist profiel

Afgeronde juridische opleiding op hbo-/wo-niveau of gelijkwaardige ervaring met focus op informatie- of bestuursrecht (kennis van de Woo is essentieel).

Aantoonbare ervaring met behandelen en coördineren van Wob/Woo- of vergelijkbare informatieverzoeken binnen een publieke organisatie.

Zelfstandig, proactief en organisatorisch sterk: je bewaakt termijnen, stelt prioriteiten en beheert meerdere dossiers gelijktijdig.

Communicatief vaardig en dienstverlenend: je legt contact met verzoekers, bespreekt zoekopdrachten met vakcollega's en gaat daadkrachtig om met weerstand of tegenstrijdige belangen.

Representatief en procedurevast: ervaring met (administratieve) procesvoering, het opbouwen van controleerbare dossiers en eventueel voorkennis van bezwaar- en beroepsprocedures is een pré.

Beschikbaarheid per november 2026 voor minimaal 7 maanden, met flexibiliteit voor verlenging; werken in schaal 10 en hybride inzetbaarheid (Delft) wordt verwacht.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week vanaf 1 oktober 2026;
• Afgeronde HBO/WO opleiding Rechten/ Nederlands Recht:
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie met het volledig zelfstandig afhandelen van Woo- verzoeken, daaronder wordt in ieder geval begrepen het beoordelen van de aanvraag, het lakken van de gevraagde documenten met behulp van Octobox en/of een vergelijkbare anonimiseringstool en het opstellen van het besluit.
• Aantoonbare ervaring met vertegenwoordiging bij een bezwaarschriftencommissie en rechtbank van bezwaar- en beroepschriften die zien op Woo besluiten.
• Gedegen kennis van de Awb en Woo.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met Octobox:
• In de afgelopen drie jaar een training/opleiding afgerond bij een erkend opleidingsinstituut op gebied van Woo:
• Aantal jaren relevante ervaring:

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Communicatief
• Resultaatgerichtheid
• Nauwgezet en secuur
• Stressbestendig
• Flexibel

Alleen uit te voeren via omzetverloning.