Data Migration Lead - 16520

Voor Enexis zijn wij op zoek naar een Data Migration Lead.

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Nederlandstalig CV
• Beschikbaarheid in uren per week

• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Verwachte startdatum: ZSM

Duur van de opdracht: 30-06-2027

Optie op verlenging: Ja, doorgaans 6 maanden

Aantal uren per week: 36-40

Locatie van de werkzaamheden: Den Bosch

Op locatie of vanuit huis:
50% op kantoor
50% vanuit huis

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om een deel van de week remote te werken. In het begin vaker om de teams te leren kennen.

Vaste kantoordag: je werkte met wisselende teams die op verschillende dagen hun vaste kantoordag hebben, dus flexibiliteit gewenst

Zakelijke km's: nvt

ZZP mogelijk: Ja

Deta-Vast: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 12-10-2026, 12:00

Functieschaal: 17

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €120

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: ntb

Gesprekspartners: ntb

Type screening: Basis

Vacature: Data Migration Lead
Als Data Migration Lead zorg jij dat ruim 25 DevOps-teams succesvol overstappen naar ons nieuwe dataplatform. Je ontwikkelt de migratiestrategie, organiseert de uitvoering en houdt grip op voortgang, risico's en afhankelijkheden.We vervangen ons huidige centrale datawarehouse door een dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Hierbij worden bestaande datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen gefaseerd gemigreerd naar een nieuwe data-architectuur en nieuwe ETL-tooling. Omdat data-oplossingen eigendom zijn van verschillende DevOps-teams en data-domeinen, vraagt deze transitie om een centrale migratiestrategie, duidelijke regie en een schaalbare uitvoeringsaanpak.

De aanleiding is helder: we willen de classificatie en het eigenaarschap van data verbeteren en het toegangsmodel verder aanscherpen. Je ontwikkelt niet alleen de aanpak, maar je zorgt er ook voor dat de migratie daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Je combineert strategisch overzicht met diepgaande migratiekennis en een sterke focus op uitvoering en resultaat.Je werkt in een complexe SAFe-organisatie. De data-oplossingen zijn verdeeld over meerdere data-domeinen, ARTs en autonome (25+) DevOps-teams. Elk team heeft eigen verantwoordelijkheden, capaciteit en prioriteiten. Juist daarom is centrale regie nodig: een aanpak die richting geeft, teams helpt en de migratie beheersbaar, schaalbaar en voorspelbaar houdt.

Jouw uitdaging

Jij brengt overzicht en beweging. Je ontwikkelt een integrale migratiestrategie en vertaalt die naar een uitvoerbare aanpak. Je bepaalt hoe teams worden ondersteund, welke centrale voorzieningen nodig zijn en hoe we voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming organiseren.Als Data Migration Lead voer je de regie over de totale migratieopgave. Je verbindt strategie, organisatie en uitvoering en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar leiden tot concrete resultaten.

Dit breng jij mee Senior professional die aantoonbaar grootschalige en complexe datamigraties heeft geleid. Je hebt zelf complexe datamigraties uitgevoerd en beschikt over voldoende technische kennis om inhoudelijke keuzes te beoordelen.Je bent zichtbaar en communicatief in de uitvoering en werkt actief samen met teams, architecten en technische specialisten.Iemand die zelfstandig richting kan geven en vanuit ervaring weet wat nodig is om organisatiebrede veranderingen te laten…

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.