Projectmanager Toetsen Selectie Instrumenten

Opdrachtomschrijving

Voor het project ‘Toetsen Selectie Instrumenten’ is de Belastingdienst op zoek naar een senior, hands-on Projectmanager. De projectmanager heeft aantoonbare affiniteit met kaderstelling op het gebied van de AVG en andere wettelijke kaders.

De projectmanager zorgt voor een goede vastlegging van de acties die voortkomen uit de toetsen en monitort de opvolging hiervan. Daarnaast wordt een passende aanpak voor deze vastlegging ontwikkeld en draagvlak hiervoor gecreëerd.

Het project heeft veel bestuurlijke en politieke aandacht en moet eind 2027 zijn afgerond.

Doel van de opdracht

Het ondersteunen van het project ‘Toetsen Selectie Instrumenten’ door het structureren en bewaken van acties, het compleet maken van de centrale administratie en het verbeteren van de projectmanagementaanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Vastleggen van acties die voortkomen uit de toetsen.
• Monitoren van de opvolging van acties.
• Ontwikkelen van een passende aanpak voor de vastlegging.
• Creëren van draagvlak voor de gekozen aanpak.
• Doen van verbetervoorstellen op het gebied van projectmanagement binnen het project.
• Compleet maken van de centrale administratie van de selectie-instrumenten.
• Ondersteunen van de programmamanager bij rapportages.
• Ondersteunen van de afstemming met de Autoriteit Persoonsgegevens.
• Intensief samenwerken binnen het CDO-office met de programmamanager en de kadersteller van het project.
• Veelvuldig contact onderhouden met de aangewezen projectcoördinatoren van de ketens en het centrale expertiseteam.

Resultaat & Planning

Looptijd: 16 november 2026 tot en met 31 december 2026.

• Uren per week: 32 tot 36 uur.
• Totaal aantal uren: 205 tot 230 uur in de initiële periode.
• Optie tot verlengen: Ja, maximaal vier verlengingen van maximaal drie maanden, tot uiterlijk 31 december 2027.
• Aantal posities: 1.
• Gesprekken: Eerste gespreksdag 28 oktober 2026; tweede gespreksdag 29 oktober 2026, indien nodig.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding of minimaal zeven jaar ervaring als projectmanager of vergelijkbaar.
• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring als zelfstandig opererend projectmanager.
• De kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met opdrachten waarin het voldoen aan de AVG en/of andere wettelijke kaders een hoofdrol speelt.
• De kandidaat beschikt over een certificaat in de richting van Prince2, PMP of vergelijkbaar.
• De kandidaat behaalt minimaal 600 punten op het totaal van de kwaliteitswensen en competenties, met een maximum van 800 punten.
• De kandidaat voldoet in voldoende mate aan de competenties accuraat werken, bestuurssensitiviteit, voortgangscontrole, samenwerken en plannen en organiseren.
• Alle beoordelingscriteria, inclusief een verwijzing naar het betreffende criterium en de uitwerking daarvan, dienen in het cv te zijn opgenomen. Dit geldt voor zowel de knock-outcriteria als de kwaliteitswensen. Ontbrekende verwijzingen of uitwerkingen leiden tot terzijdelegging van de aanbieding.
• Het cv en de motivatiebrief dienen per kandidaat te worden samengevoegd en als één bestand te worden aangeleverd.
• De documenten dienen in de Nederlandse taal te zijn opgesteld.

Wensen

• Projectmanagementmethodieken – 200 punten: de mate waarin de kandidaat ervaring heeft met projectmanagementmethodieken.
• Initiatieven en draagvlak – 200 punten: de mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het aandragen van initiatieven en het creëren van draagvlak om resultaten te behalen.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.