Projectleider financiele ombuigingen

Overzicht van de opdracht

Als Projectmanager Financiële Strategie & Heroriëntatie Taken leid je het proces rond “Lijst B” en coördineer je de uitwerking van mogelijke ombuigingsmaatregelen voor de meerjarenbegroting van Lansingerland.

Je brengt samen met vakteams en management per taakgebied in kaart wat de minimale wettelijke uitvoering is (ROB-kader) en wat het verschil is met het huidige serviceniveau.

Je ontwikkelt scenario’s en effectanalyses die per maatregel de maatschappelijke impact, financiële en formatieve consequenties en doorlooptijden inzichtelijk maken.

Je borgt bestuurlijke oplevering: elk spoor wordt afgesloten met een bestuurlijk goedgekeurd memo voor PHO en het Directieteam, met als doel besluitvorming vóór 1 maart 2027.

Je stuurt op samenhang, voortgang, capaciteitsafstemming en afstemming met het collegeprogramma zodat financiële en inhoudelijke keuzes naadloos aansluiten op de Begroting 2028.

Gevraagd profiel

Wij zoeken een daadkrachtige en analytische projectmanager met diepgaande kennis van gemeentelijke financiën en veranderprocessen, die bestuurlijke sensitiviteit combineert met hands‑on projectvoering.

• HBO/WO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in Financiële Bedrijfskunde, Economie, Bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring (meerdere jaren) in gemeentelijke financiële ombuigingsprojecten, begrotingsprocessen en scenario‑ontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden: ervaring met effectanalyses, financiële en formatieve doorrekeningen en het vertalen van ROB‑achtige kaders naar concrete maatregelen.
• Uitstekende projectmanagementvaardigheden: planning, risicobeheersing, voortgangsrapportage en het halen van strakke deadlines (o.a. 1 maart 2027).
• Bestuurlijke communicatie- en adviesvaardigheden: ervaring met opstellen van bestuurlijke memo’s, advisering van portefeuillehouders en omgang met directieteams.
• Affiniteit met verandermanagement, stakeholdermanagement en het kunnen verbinden van vakinhoudelijke teams met politieke en bestuurlijke doelstellingen.
• Resultaatgericht, besluitvaardig, en beschikbaar om intensief samen te werken met vakafdelingen in de aanloop naar de Begroting 2028.

Eisen

• Functie-eisen
• Minimaal aantal jaren ervaring?Ervaren, minimaal10jaar
• Must Haves (knock-outs)?
• Pre’s?zowel projectleider eigenschappen als financiële kennisvan gemeenten en ervaring van ‘fundamentele’ ombuigingsprocessen in gemeentelijke organisaties inclusief de benodigde bestuurlijke ‘kennis’ en kennis van participatie trajecten rondom ‘ombuigingen’ (en het in beeld brengen hiervan).
• Wat voor type persoon (zachte kenmerken)?Resultaatgericht+ besluiten nemenen voorbereiden + bestuurlijk zakelijk + communicatief sterk + sterk in ‘zakelijke’ relaties
• Opleidingsniveau?WO
• Wanneer is de inhurend manager tevreden over de uitvoering van de opdracht?Zie de opdrachtomschrijving. Als tijdig en met voldoende diepgang ‘lijst B’ in beeld is gebracht inclusief een bijpassend (participatief) proces.