Teammanager APR – RDW Veendam (regio Noord)
- Plaats
- Veendam, Groningen
- Start
- 4 januari 2027
- Looptijd
- 12 maanden
- Reageren tot
- 25 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- RDW
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:40
Kies je bemiddelaar
Zyfer
Detachering| Tarief van het bureau | onbekend |
| Fee | 12,5%, gaat van het tarief af (Vaste fee van 12,5% van het tarief dat Zyfer aan de opdrachtgever factureert, voor zzp, detachering en Zyfer Project+; de zzp'er ontvangt 87,5%) |
| Reageren tot | open tot 25 nov |
| Transparantie |
Omschrijving
Bij de RDW in Veendam staat het team APR klaar voor een teammanager die er echt gaat staan. Jij geeft leiding aan de mensen in dit team, pakt de HR-processen op en zorgt dat het team zich verder ontwikkelt. Het is een opdracht van 32 uur per week voor twaalf maanden in regio Noord, waarin jouw manier van leidinggeven direct het verschil maakt voor de mensen om je heen.
Wat deze opdracht interessant maakt: je komt niet alleen om de winkel draaiend te houden. De RDW zoekt een manager die veranderingen in de organisatie en in processen weet te begeleiden en die stuurt op concrete teamresultaten – en daar ook verantwoording over aflegt. Je bent het aanspreekpunt voor je team en zet de lijn uit voor hoe het team de komende periode werkt en groeit.
Dit breng je mee
- Je bent een ervaren teammanager die energie krijgt van mensen laten groeien en een team verder brengen.
- HR-processen zijn voor jou geen papierwerk, maar een instrument om je team sterker te maken.
- Je voelt je thuis in een verandering: je neemt mensen mee en houdt tegelijk de resultaten scherp in beeld.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en werkt vanuit Veendam, regio Noord.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teammanager
- Aantoonbare werkervaring met HR-processen en teamontwikkeling vanuit een leidinggevende rol
Pré's
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als teammanager
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en implementeren van organisatorische en/of procesmatige veranderingen binnen een team of afdeling
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op, behalen en verantwoorden van team- en/of afdelingsresultaten
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Praktisch
- Looptijd: 12 maanden
- Startdatum: 2027-01-04T22:59:00Z
- Contractvorm: Detachering
- Uren per week: 32 uur per week
- Sluitingsdatum: 2026-11-25T08:00:00Z
- Standplaats / thuiswerken: Veendam