Beleidsadviseur opvang en integratie

Ter waarborging van de continuïteit binnen het team Opvang en Integratie zoeken wij per 1 oktober 2026 tijdelijk een zeer ervaren (senior) beleidsadviseur. Deze adviseur neemt de lopende portefeuille voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 snel over, borgt de continuïteit en brengt complexe dossiers zelfstandig verder.

De opdracht speelt zich af in een politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoelig werkveld. De beleidsadviseur werkt aan vraagstukken rond opvang, huisvesting, integratie en participatie van asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere nieuwe inwoners. De beleidsadviseur verbindt landelijke en regionale ontwikkelingen met de lokale opgaven van de gemeente Súdwest-Fryslân en adviseert bestuur, directie en organisatie over koers, besluitvorming en uitvoering.

Wij zoeken nadrukkelijk een zwaargewicht, die vanaf de start overzicht en rust brengt, bestuurlijke risico's vroegtijdig signaleert en tegenstrijdige belangen weet te verbinden. De beleidsadviseur neemt regie op samenhangende dossiers, werkt intensief samen met interne teams en externe partners en levert heldere, uitvoerbare beleids- en besluitvormingsvoorstellen. Een zorgvuldige overdracht en het snel opbouwen van een relevant netwerk zijn belangrijke onderdelen van de opdracht.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op en verder ontwikkelen van gemeentelijk beleid voor opvang, huisvesting, integratie en participatie van nieuwe inwoners.
• Lopende complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers snel doorgronden, prioriteren en zelfstandig verder brengen.
• Bestuur, directie en management gevraagd en ongevraagd strategisch adviseren, inclusief het voorbereiden van college- en raadsvoorstellen, memo's en bestuurlijke overleggen.
• Landelijke, Europese, regionale en lokale ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving vertalen naar consequenties, scenario's en concrete beleidsvoorstellen voor Súdwest-Fryslân.
• Regie voeren op samenwerking met onder meer het COA, provincie, regiogemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners.
• Belangen en afhankelijkheden tussen het sociaal en fysiek domein verbinden, onder andere op het gebied van wonen, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, economie, veiligheid en communicatie.
• Bestuurlijke en maatschappelijke risico's, draagvlakvraagstukken en mogelijke escalaties vroegtijdig signaleren en handelingsperspectieven uitwerken.
• Beleidsmatige regie voeren op projecten en programma's en bewaken dat besluitvorming, uitvoering, planning en communicatie op elkaar aansluiten.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale en landelijke overleggen en actief bouwen aan duurzame samenwerkingsrelaties.
• Zorgen voor een zorgvuldige overdracht, heldere dossiervorming en borging van kennis binnen het team en de gemeentelijke organisatie.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Vanwege de noodzakelijke continuïteit en de gevoeligheid van de portefeuille heeft het sterke voorkeur dat de kandidaat per 1 oktober 2026 volledig beschikbaar is en direct actief kan deelnemen aan overdracht, bestuurlijke advisering en kennismaking met samenwerkingspartners. Mocht de door u voorgestelde kandidaat al voor 1 oktober 2026 kunnen starten, dan is dit ook mogelijk (als de VOG is overlegd).