HR adviseur

Utrecht, Utrecht · HR - Rijkswaterstaat (RWS) · Opdracht Overheid

Tarief: max. €100 /uur
Inzet: 32 uur per week
Looptijd: 10 maanden
Locatie: Utrecht, Utrecht
Remote: Hybride
Opdrachtgever: HR - Rijkswaterstaat (RWS)
Via: Opdracht Overheid
Startdatum: 24 augustus 2026
Sluitingsdatum: 4 september 2026
Geplaatst: 3 september 2026

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Daarnaast werk je mee in HR-projecten waarbij je afstemt met stakeholders en uitvoerende werkzaamheden verricht. Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS locaties verspreid door het land (rijbewijs noodzakelijk). Je signaleert HR vraagstukken en zet de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR collega's en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies.

Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten. Resultaat opdracht HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting en het succesvol afronden van een of meerdere HR gerelateerde projecten. Leiding en toezicht Er is sprake van leiding en toezicht. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM team van 14 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coordinator. Meest essentiele competenties:

je hebt ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen in een operationele context op het gebied van HRM.

je werkt graag in een dynamische en operationele omgeving met complexe belangen.

je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HR vak en kunt die overtuigend overbrengen.

je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat discussies niet uit de weg.

je bent aantoonbaar in staat om HR-gerelateerde projecten succesvol af te ronden waarbij je zelf doorpakt, hoofd- en bijzaken goed weet te onderscheiden en succesvol met diverse stakeholders kan stemmen.

je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een prettige gesprekspartner

Eisen

Kandidaat beschikt aantoonbaar over meer dan 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-domein waaronder verzuim in- door- en uitstroom arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR- strategie
Gezien de breedte van de opgedane ervaring de mate van zelfstandigheid en de inhoudelijke kennis kan de kandidaat worden gekwalificeerd als een stevige medior
De kandidaat is het juniorniveau ruimschoots ontgroeid en bevindt zich qua ervaring en expertise in de bovenkant van het medior niveau
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken aan HR-gerelateerde projecten
Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde hbo-opleiding
Kandidaat beschikt over een rijbewijs

Opdrachtgever

HR - Rijkswaterstaat (RWS)

Over deze opdrachtgever

Startdatum24 augustus 2026

Einddatum31 mei 2027

Reageren kan t/m4 september 2026

Doorleenconstructie toegestaanNee

ThuiswerkenHybride

Aantal posities1

ContractlabelBetween

ReferentiecodeBTRWS000030

Referentiecode opdrachtgeverSRQ198901

Opdrachtgever

HR - Rijkswaterstaat (RWS)

Over deze opdrachtgever

Opdrachtgever

HR - Rijkswaterstaat (RWS)

Startdatum24 augustus 2026

Einddatum31 mei 2027

Reageren kan t/m4 september 2026

Doorleenconstructie toegestaanNee

ThuiswerkenHybride

Aantal posities1

ContractlabelBetween

ReferentiecodeBTRWS000030

Referentiecode opdrachtgeverSRQ198901

Reageer op deze opdracht via Opdracht Overheid →

Je wordt doorgestuurd naar de website van Opdracht Overheid. ZZPdock is geen tussenpartij.