OS (Security) Engineer
- Plaats
- Breda, Noord-Brabant
- Werkplek
- Op locatie
- Opdrachtgever
- Ministerie van Defensie
Kies je bemiddelaar
Opdracht Overheid
Detachering| Na fee | onbekend, je komt in loondienst bij het bureau |
| Tarief van het bureau | Geen max. |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 12 okt |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Dit ga je doen:
Voor de Koninklijke Luchtmacht zijn wij op zoek naar een ervaren OS & Security Engineer die een belangrijke bijdrage levert aan het ontwerp, beheer,
de beveiliging en doorontwikkeling van kritische netwerk- en security-infrastructuren binnen een hoog beveiligde omgeving.
De engineer is verantwoordelijk voor het realiseren van stabiele, veilige en toekomstbestendige datacenters, als onderdeel van de kritieke infrastructuur, conform defensie- en cybersecurityrichtlijnen.
Werkzaamheden
- Ontwerpen, implementeren en beheren van datacenters, o.b.v. zero-touch deployment en Ansible
- DISA/STIG hardening
- Uitrol applicaties (incl. automation)
- Tenable implementatie
- Automation VMware ansible
- Uitvoeren van lifecycle management, migraties en firmware-upgrades van datacenter-componenten.
- Ondersteunen van compliance-, audit- en risicobeheersingstrajecten.
- Opstellen van technische documentatie, ontwerpen en implementatieplannen.
- Samenwerken met architecten, securityspecialisten en operationele teams binnen Defensie.
Achtergrond opdracht
Het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) werkt aan een robuuste en cyberveilige ITinfrastructuur die MultiDomein Optreden en
Informatiegestuurd Optreden ondersteunt. Het programma gaat een nieuwe fase in waarin meerdere projecten worden opgestart om het platform
verder te ontwikkelen en de strategische ambities van CLRS te realiseren.
Je werkt binnen de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, waar het beleid wordt bepaald en de organisatie wordt aangestuurd. Het
programma valt onder de Directie Projecten & Innovatie (DP&I), die het innovatie- en verandervermogen van CLRS versterkt en bijdraagt aan de
strategische doelstellingen.
Let op: De standplaats is Breda/Den Haag. Daarnaast bezoek je regelmatig andere CLRSlocaties om direct contact te onderhouden met stakeholders,
projectteams en programmaleiding.
Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Het volgen van vooraf gedefinieerde algemene praktijknormen voert geplande noodzakelijke interventies uit om een oplossing te implementeren,
inclusief installeren, upgraden of buiten bedrijf stellen. Configureert hardware, software of netwerk om interoperabiliteit van systeemcomponenten te
garanderen en eventuele resulterende fouten of onverenigbaarheden te debuggen. Neemt desgewenst extra gespecialiseerde bronnen in gebruik,
zoals externe netwerkproviders. Levert formeel de volledig operationele oplossing aan de gebruiker en voltooit documentatie die alle relevante
informatie registreert, inclusief apparatuuradressen, configuratie- en prestatiegegevens.
Samenvattende opgave en missie
Onderhoudt en repareert hardware, software en servicetoepassingen.
Behoudt op effectieve wijze hardware / software van klanten. Verantwoordelijk voor het leveren van tijdige en effectieve reparaties om optimale
systeemprestaties en superieure klanttevredenheid te garanderen.
Taken
- Identificeer software- en hardwareproblemen en reparatie
- Voer regelmatig onderhoud uit op hardware- en softwarecomponente
- Installeer kabels en configureert hardware en software
- Document systeemadressen en configuraties
- Voer diagnostische programma's uit of gebruik testapparatuur om de bron van problemen op te sporen
- Communiceer effectief met eindgebruikers en klantenbeheer
- Handhaven van beveiliging en functionaliteit door toepassing van tijdelijke programma-oplossingen
Eisen
eCF-profiel: Technical Specialist
Referentie Gebied: B.04 Implementeren oplossingen
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
… lees de volledige omschrijving bij Opdracht Overheid.