Kwartiermaker continuïteit en weerbaarheid

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen. De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer. De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde. Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
De gemeenten Dinkelland en Tubbergen werken aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. Hoe zorgen we ervoor dat essentiële gemeentelijke dienstverlening doorgaat tijdens een langdurige crisis? En hoe bereiden we onze inwoners, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen voor op situaties waarin het dagelijks leven ernstig wordt verstoord?

Een belangrijk onderdeel hiervan is de ontwikkeling en realisatie van noodsteunpunten: plekken waar inwoners tijdens een langdurige verstoring of crisissituatie terechtkunnen voor informatie en ondersteuning. Daarnaast vraagt deze opgave aandacht voor de continuïteit van kritieke gemeentelijke processen, de zelfredzaamheid van inwoners en het versterken van lokale samenwerkingsnetwerken.

De eerste stappen zijn gezet en verschillende werkzaamheden en initiatieven lopen al. Nu is het tijd om concrete resultaten te realiseren. We zoeken daarom een stevige, zelfstandige en uitvoeringsgerichte kwartiermaker die voortbouwt op wat er al is, bestaande initiatieven versnelt en betrokken medewerkers en partners in beweging brengt. Je wacht niet op de afronding van regionale trajecten of uitgebreide plannen, maar kijkt waar lokaal direct stappen kunnen worden gezet. Je werkt vanuit korte uitvoeringscycli, waarbij resultaten zichtbaar worden gemaakt, in de praktijk worden getoetst en waar nodig worden bijgesteld. Daarom zoeken we een stevige, verbindende en resultaatgerichte kwartiermaker die deze opgaven in samenhang verder brengt en zorgt voor concrete resultaten.

Wat ga je doen?
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het organiseren, verder uitwerken én realiseren van concrete resultaten op het gebied van bedrijfscontinuïteit en maatschappelijke weerbaarheid. Daarbij ligt een belangrijke focus op het daadwerkelijk realiseren van noodsteunpunten binnen Dinkelland en Tubbergen. Je brengt betrokken partijen samen, vertaalt plannen naar concrete acties en zorgt ervoor dat afspraken worden omgezet in zichtbare en uitvoerbare resultaten.

Je bouwt voort op de bestaande plannen en vertaalt deze naar concrete acties. Daarbij werk je aan het versterken van de bedrijfscontinuïteit, zodat essentiële gemeentelijke processen ook tijdens langdurige verstoringen zoveel mogelijk doorgang kunnen vinden. Tegelijkertijd zet je in op het vergroten van de maatschappelijke weerbaarheid, onder andere door lokale netwerken te versterken, samenwerkingsafspraken te maken en de noodsteunpunten daadwerkelijk van de grond te krijgen.

Je neemt de regie op de uitvoering, bewaakt de voortgang en brengt de juiste partijen in beweging. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, waaronder de veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties en lokale netwerken.

Je beweegt je gemakkelijk binnen het politiek-bestuurlijke krachtenveld, hebt oog voor verschillende belangen en weet wanneer bestuurlijke afstemming of besluitvorming nodig is. Met een praktische, verbindende en resultaatgerichte aanpak zorg je ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten en dat de structurele borging goed wordt voorbereid.

Wie zoeken wij?
We zoeken een daadkrachtige, zelfstandige en verbindende professional met een echte hands-onmentaliteit. Iemand die niet blijft hangen in plannen en overleggen, maar initiatief neemt, mensen bij elkaar brengt en zorgt dat er stappen worden gezet.

Je beschikt over de volgende kwaliteiten:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, herkent belangen en gevoeligheden en weet hier zorgvuldig en effectief mee om te gaan;
• Daadkracht en resultaatgerichtheid: je neemt initiatief, stelt prioriteiten en weet plannen om te zetten in concrete resultaten;
• Verbindend vermogen: je brengt mensen en organisaties samen, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking;
• Regie- en organisatiekracht: je houdt overzicht, brengt structuur aan en bewaakt de voortgang;
• Omgevingsbewustzijn: je weet wat er speelt binnen de organisatie, bij partners en in de samenleving en anticipeert hierop;
• Communicatieve kracht: je communiceert helder, adviseert overtuigend en schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie.

Wat bieden wij?
Een maatschappelijk relevante en uitdagende opdracht waarin je een concrete bijdrage levert aan de veiligheid en weerbaarheid van onze inwoners. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en samen met betrokken partners zichtbare resultaten te realiseren.

Je werkt binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, betrokkenheid en resultaatgerichtheid centraal staan.

Vereisten / knock-outcriteria 

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring al projectleider, kwartiermaker of programmamanager binnen complexe opgaven;
3. Aantoonbare werkervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

1. Aantoonbare werkervaring met werken binnen een gemeente; (30 punten)
2. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen; (35 punten) 
3. Aantoonbare kennis van of affiniteit met crisisbeheersing, openbare veiligheid en maatschappelijke weerbaarheid; (30 punten)
4. Aantoonbare kennis van de lokale en regionale context van Dinkelland en Tubbergen. (5 punten)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Plannen en organiseren;
• Verbindend;
• Doorzettingsvermogen;
• Resultaatgericht werken.

Benodigd aantal professionals
1.

Overige informatie
Noaberkracht Dinkelland Tubbergen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
• Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 12 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 13 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.