Vacature functiedomein Exploitatie: Medewerker Planning X2 (36u p/w) deel 2

Beschrijving

De opdracht duurt maximaal twee jaar, met verlengingen die nader worden bepaald; de start is z.s.m. maar uiterlijk 15 augustus 2026.

Je gaat werken in het team Planning Bus binnen RET, dat te maken heeft met de instroom en opleiding van honderden nieuwe chauffeurs en daarmee een continue behoefte aan passende werkroosters.

Belangrijkste werkzaamheden zijn capaciteitforecasting, het opstellen van basis- en maatwerkroosters, en de verdeling van diensten over chauffeursroosters om inzet en tevredenheid te waarborgen.

Je zorgt voor een dekkende inzet van eigen chauffeurs en vult aan vanuit de flexpool, signaleert terugkerende knelpunten en ontwikkelt duurzame oplossingen.

Daarnaast monitor je naleving van wet- en regelgeving en werk je nauw samen met dienstenmakers, leidinggevenden, opleidingen, applicatiebeheerders en flexpoolmanagement; je adviseert en ondersteunt de teamleider vanuit jouw rol en senioriteit.

Vereist profiel

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, operations of personeel & planning.
• Aantoonbare ervaring met personeelsplanning, capaciteitsforecasting en het opstellen van roosters (bij voorkeur binnen openbaar vervoer of vergelijkbare sector).
• Ervaring met planningstools en modelmatig werken; analytisch sterk en praktisch uitvoerbaar kunnen vertalen naar roosters.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidstijden en CAO-bepalingen; nauwkeurig en risico-bewust.
• Sterke communicatieve vaardigheden, samenwerken met diverse stakeholders en adviesvaardigheden richting teamleiding.
• Oplossingsgericht, proactief, stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen binnen een dynamische planningomgeving.
• Beschikbaarheid voor 36 uur per week en flexibiliteit om per direct te starten of uiterlijk 15-08-2026.

Eisen

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van planning, logistiek, transport of bedrijfsvoering.
• Ervaring met personeelsplanning, dienstindeling of capaciteitsplanning en het werken met planningssystemen. Kennis van en ervaring met Perdis is een pré.

Competenties

• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en resultaatgericht.
• • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• • Je bent communicatief sterk en een team-player.
• • Je hebt cijfermatig inzicht, kunt goed de juiste verbanden leggen en behoudt het overzicht.
• • Je bent besluitvaardig en durft binnen de geldende kaders de juiste keuzes te maken. Je bent flexibel en kunt snel schakelen. Extra informatie:
• • De gesprekken zullen plaatsvinden op: o Vrijdag 25 september o Woensdag 30 september o Vrijdag 2 oktober
• • ZZP’ers zijn uitgesloten van inschrijving.
• • Je mag maximaal 2 kandidaten aanbieden.
• • Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.
• • Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.