Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Edam-Volendam (ruim 37.000 inwoners, ongeveer 400 medewerkers) staat voor een belangrijke organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein. De organisatie zoekt een ervaren kwartiermaker die tijdelijk leiding geeft aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en tegelijkertijd adviseert over de toekomstige inrichting van het fysieke domein. De opdracht combineert strategisch inzicht, verandermanagement en verbindend leiderschap. Als kwartiermaker voer je een integrale analyse uit van de huidige organisatie van het fysieke domein. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt verbetermogelijkheden en adviseert over een toekomstbestendige inrichting. Dit omvat onder meer het onderzoeken van mogelijkheden voor samenvoeging van de afdelingen Ruimtelijke Ontwikkeling en Openbare Werken, beoordeling van de positionering van stafteams (Projectenbureau, Veiligheid), optimalisatie van de span of control, versterking van projectmatig werken, positionering van gemeentelijk vastgoed, samenwerking tussen het fysieke domein en ondersteunende afdelingen, samenwerking met regionale partners, advisering over implementatie van de Omgevingswet, en het vervullen van een sparringpartnerrol voor de gemeentesecretaris bij complexe organisatorische vraagstukken. Naast de kwartiermakersopdracht geef je tijdelijk leiding aan de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en zorg je voor stabiliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor coaching en ontwikkeling van medewerkers, creëren van een veilige werkomgeving, aanbrengen van rust en duidelijke prioriteiten, stimulering van samenwerking, portefeuillehoudersoverleggen, deelname aan het managementteam, ambtelijk opdrachtgeverschap van de Omgevingsprogramma's en het Omgevingsplan, advisering van bestuur en gemeentesecretaris, en bewaking van voortgang van werkzaamheden gedurende de organisatieontwikkeling.

Belangrijkste eisen

• Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie (teamleider, kwartiermaker, afdelingsmanager, manager specifieke afdeling, programmamanager of senior coördinator)
• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen het fysieke domein
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling of herinrichting van een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 aantoonbare en vergelijkbare opdracht waarbij je verantwoordelijk was voor het ontwikkelen van een organisatiestructuur of herinrichting binnen het fysieke domein
• Aantoonbare werkervaring met samenvoeging of herinrichting van meerdere teams of organisatieonderdelen
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van directie, managementteam en bestuur over complexe organisatievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van veranderingen binnen gemeentelijke organisatie met medewerkers en leidinggevenden

Team: Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, onder supervisie van de gemeentesecretaris en in samenwerking met het managementteam