Projectleider Recruitment (6/11/2026)
- Plaats
- Amsterdam, Noord-Holland
- Start
- 6 november 2026
- Reageren tot
- 11 november 2026
- Opdrachtgever
- Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)
- Gezien bij de bron
- vandaag 15:29
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
Detachering| Na fee | €107,50 per uur |
| Fee | 14%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Reageren tot | open tot 13 nov |
| Tarief van het bureau | €125 per uur |
| Transparantie | |
| Inhuurroute | MSP, zelf aanmelden |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Voor een tijdelijke, urgente opdracht zoeken wij een ervaren projectmanager / consultant die een grootschalige wervings-, selectie- en opleidingsoperatie coördineert. Doel is het realiseren van de instroom van ongeveer 90 nieuwe juridische medewerkers binnen een strak tijdspad, zodat de druk op de organisatie afneemt en achterstanden kunnen worden teruggedrongen.
Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor de integrale coördinatie van een landelijke wervings- en opleidingsoperatie verspreid over meerdere regio's.
Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen samenwerken vanuit één planning, één aanpak en één gezamenlijk doel. Daarbij stuur je niet primair op inhoudelijke vakontwikkeling, maar op samenhang, voortgang, besluitvorming en realisatie. De uitdaging zit in het gelijktijdig organiseren van:
- Landelijke en regionale wervingscampagnes;
- Selectieprocessen in meerdere districten;
- Afstemming met externe partners;
- Planning van opleidingsgroepen;
- Capaciteit- en instroommanagement;
Omschrijving werkzaamheden
- Organiseren landelijke werving en selectie op korte termijn:
- Veel contact met stakeholders zoals DM'en, uitzendorganisatie, vacaturebureau, managers B&B, docenten, collega's Academie B&B, HR-collega's en management ondersteuners.
- Opzetten van activiteiten die tegelijk plaatsvinden en ook in elkaar passen zoals gezamenlijke regionale wervingen en het vervolgens het gezamenlijk (regionaal)
- Opleiden van deze mensen (door Academie).
Functie-eisen
Functieprofiel
Stakeholdermanagement op verschillende niveaus; Monitoring van voortgang, risico's en resultaten.
Het uiteindelijke doel is om in januari, februari en maart een substantieel deel van de nieuwe medewerkers te laten instromen, zodat zij in de tweede helft van het jaar bijdragen aan het verminderen van de werkdruk en achterstanden.
Wij zoeken een ervaren projectmanager / consultant die bewezen succesvol is in complexe verander- en implementatietrajecten. Je beschikt over:
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager / consultant van organisatiebrede projecten.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties.
- Sterke organisatorische vaardigheden en uitstekende projectbeheersing.
- Vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
- Resultaatgerichtheid onder hoge tijdsdruk.
- Ervaring met arbeidsmarktvraagstukken, recruitment of grote instroomtrajecten
Extra info: schaal 11