Senior Gebiedsteam - 30 uren per week - gemeente Harlingen - 06 maanden - interim / project

De opdrachtgever

Voor de gemeente Harlingen zoekt Mast Nederland een interim Senior Gebiedsteam. Reageren op deze vacature kan tot zondag 15 november 2026 om 14:45 uur.

freelance / interim opdracht met de volgende kenmerken:
Standplaats Harlingen
Startdatum 25-11-2026
Einddatum 01-05-2027
Optie tot verlenging Ja, tegen het einde van de initiële looptijd te bepalen en mits passend binnen de wet DBA
Aantal uur per week 30

Als interim topper aan de slag via Mast Nederland? Welkom! Jij bepaalt je eigen tarief, de tariefrange voor deze opdracht is: € 85,= – € 110,= bruto per uur, inclusief ALLE kosten, exclusief BTW, dat geldt voor de gehele opdrachtduur inclusief eventuele verlengingen. De opdrachtgever weegt het tarief nadrukkelijk wel mee in de beoordeling.

De reden van inhuur voor deze opdracht: De inhuur is nodig vanwege de benodigde specifieke expertise op het gebied van de uitvoering van deze opdracht. Deze expertise is intern niet aanwezig bij de opdrachtgever.

Functiebeschrijving

De Senior vormt samen met de teamleider Gebiedsteam de dagelijkse leiding van het Gebiedsteam. In deze tijdelijke rol neem je de functionele en operationele aansturing op je, met de focus op de sub-teams Jeugd en schuldhulpverlening.

Als senior ben je de verbindende en sturende factor tussen organisatie, de teamleider en de medewerkers. Je organiseert werkzaamheden, stuurt op resultaat en integraliteit, en zorgt voor een heldere capaciteitsverdeling. Je bent een inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak die vanuit een niet-hiërarchische positie zorgt voor structuur, rust en duidelijke kaders Je onderhoudt korte lijnen met de teamleider, gedragswetenschapper, casusbegeleider, kwaliteitsmedewerker, coördinator Bemoeizorg en de Jeugd/Wmo adviseur van het Gebiedsteam.

Kandidaatomschrijving - Functietaken

Verantwoordelijkheden
Je geeft samen met de teamleider functioneel leiding aan het team. Je brengt structuur aan, hakt operationele knopen door en bewaakt de voortgang en capaciteit. Het binden en boeien van de medewerkers staat hierbij centraal.

Je bent sparringpartner voor medewerkers op het gebied van processen en inhoud. Je stimuleert het eigenaarschap, de professionele ontwikkeling en de zelfstandigheid van medewerkers.

Jij bent de spin in het web, geeft het goede voorbeeld en zorgt dat door jouw team de juiste acties worden uitgezet. Je analyseert knelpunten en stroomlijnt de processen en borgt de kwaliteit samen met kwaliteitsadviseur en gedragswetenschapper.

Vanuit zakelijke assertiviteit en overzicht ben je de rots in de branding. Je maakt heldere keuzes. Voor jouw team ben jij in staat om vanuit rust en stabiliteit te zorgen voor een doorontwikkeling.

Het doel is om passende zorg en ondersteuning te leveren vanuit de verschillende vakgebieden. Hierbij heb je oog voor je medewerkers en alle ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je stuurt op processen binnen jouw vakgroep en coacht je team en de vakgroep bij het continu verbeteren van deze processen.

Je bent een kritische, opbouwende sparringpartner voor zowel het team als de teamleider(s) van het Sociaal Domein en de beleidsadviseurs.

Je neemt deel aan verschillende overlegvormen. Je bent proactief in overleggen met de kwaliteitsadviseur, de Jeugd/Wmo Adviseur, de casusbegeleider en de gedragswetenschapper van het Gebiedsteam en bewaakt mee de kwaliteit.

… lees de volledige omschrijving bij Mast Nederland.