Technisch Recruiter Project Infra Talenten

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technisch Recruiter project Infra talenten.

Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:

• Nederlandstalig CV
• Beschikbaarheid in uren per week

• Heeft de kandidaat eerder bij Enexis gewerkt?

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

Verwachte startdatum: ZSM

Duur van de opdracht: 30-04-2026

Optie op verlenging: Ja

Aantal uren per week:
16 – 20 uur
Bij voorkeur werkzaam op dinsdag. Dinsdag wordt er namelijk samengewerkt en is het fijn als iemand kan. Als dat niet het geval is, kan daar een mouw aan gepast worden.

Locatie van de werkzaamheden: Onze uitvalsbasis als team recruitment is het hoofdkantoor in Den Bosch of onze vestiging in Zwolle. Het is fijn als je af en toe met je collega's in Zwolle en Den Bosch kan werken. Daarom zijn we op zoek naar iemand die woonachtig is ergens tussen Zwolle en Den Bosch. Hoewel we daar het meeste werken, zijn we ook regelmatig te vinden in Kolham, Emmen, Hengelo, Zwolle, Roosendaal, Tilburg, Eindhoven, Venlo of Maastricht.

Op locatie of vanuit huis: 50/50

Zakelijke km’s: NVT

ZZP mogelijk: Nee

Deta-Vast: Nee

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 26-10-2026, 12:00

Functieschaal: 14

Richttarief (all-in, inclusief reis- en parkeerkosten en eventuele overnachtingskosten, exclusief BTW): €87

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie:
2 november

Gesprekspartners: ntb

Type screening: Basis

Met jouw energie kan het
Wil jij bijdragen aan de toekomst van de ondergrondse infrastructuur? Als Recruiter / Sourcer voor Infra Talenten help je meer mensen enthousiast te maken voor een carrière in de ondergrondse infra. Je brengt kandidaten en aannemers bij elkaar en helpt hen bij de eerste stap naar een passende werkgever of opleidingsroute. Je coördineert recruitmentprocessen, bouwt aan sterke relaties en bent een belangrijke schakel tussen kandidaten, Enexis en de samenwerkende aannemers. Daarbij kijk je verder dan één vacature. Je denkt mee over de ambitie van de kandidaat én over de personeelsbehoefte binnen de energiesector.
Over Infra Talenten
De energietransitie kan alleen slagen als er voldoende vakmensen zijn.

Daarom hebben Enexis en meerdere aannemers en onderaannemers binnen de energiesector de handen ineengeslagen. Zo is het samenwerkingscollectief Infra Talenten ontstaan. Samen werken we aan één doel: meer mensen enthousiast maken voor een carrière in de ondergrondse infra en ervoor zorgen dat zij succesvol kunnen instromen, leren en ontwikkelen.
Niet iedere kandidaat kan direct bij Enexis starten. Bijvoorbeeld omdat er op dat moment onvoldoende opleidings- of begeleidingscapaciteit is. Via Infra Talenten kunnen deze kandidaten worden bemiddeld naar een van de samenwerkende aannemers. Zo behouden we talent voor de sector en dragen we samen bij aan de energietransitie. Daarnaast richten we ons op nieuwe doelgroepen, zoals zij-instromers. We zoeken kandidaten op verschillende manieren, bijvoorbeeld via banenmarkten, campagnes en contacten met sociale partners in de regio.

Jouw functie

Als Recruiter / Sourcer ben jij het gezicht van Infra Talenten richting kandidaten.

… lees de volledige omschrijving bij Harvey Nash.