Domeinmanager beleid en strategie

Opdrachtomschrijving

Domeinmanager beleid en strategie (36 uur) Wij werken samen aan een mooi en sterk provincie Fryslân Wy binne Provinsje Fryslân. Wa bisto? Provincie Fryslân heeft behoefte aan een provinciale organisatie die nauw verbonden is met de inwoners, bedrijven en organisaties. De organisatie moet zichtbaar en actief zijn in de provincie en een goede dienstverlening bieden. Het gaat hierbij niet alleen om wat er geleverd wordt, maar ook om de uitvoering van taken, samenwerking met belanghebbenden en interne samenwerking. Om tegemoet te komen aan de behoeften van de Mienskip, moet de organisatie omgevingsbewust en communicatief zijn, de financiën gezond houden en over voldoende capaciteit beschikken. De grote uitdagingen vereisen een vitale en slagvaardige organisatie, met een directie die hierin leidend is.

Een functie met impact In funksje mei impact In het organisatieplan 2023-2027 is beschreven hoe wij de gewenste cultuur en structuur van onze organisatie zien. Dit plan is tot stand gekomen met inbreng van onze medewerkers. Samen met hen werkt de directie eraan om de organisatie verder te vormen, zodat een wendbare organisatie ontstaat met het vermogen om zich aan te passen aan de toekomstige opgaven en vragen vanuit de Mienskip. Een organisatie die opgaven gestuurd werkt, daadkrachtig realiseert, een heldere structuur en processen kent met duidelijke rollen, taken en verantwoordelijkheden. Samengevat: een organisatie met energie, beweging, leiderschap, werkplezier en eigenaarschap, waarin we resultaatgericht, met plezier en in balans werken.

Waar duidelijk is: ‘Sa dogge wy dat by de provinsje Fryslân!’ Onze kernwaarden vormen daarbij de basis voor onze houding en gedrag. Het primaire proces bedient in onze organisatie de opgaven optimaal. Deze processen kennen veelal een seriematig karakter en een vast stramien van activiteiten. Efficiënt organiseren is hierbij een kernbegrip. Het werk in de praktijk It wurk yn de praktyk Het domein beleid & strategie richt zich op integrale beleidsontwikkeling van de grote (ruimtelijke) thema’s. Medewerkers binnen het domein hebben kennis van de verschillende beleidsterreinen, maar zijn ook breed inzetbaar in verband met het bevorderen van integraliteit en het voorkomen van kwetsbaarheid. De opdracht combineert de aansturing van het domein met een aantal concrete ontwikkel- en organisatieopgaven.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie, het bepalen van de koers en het waarborgen van de integrale samenhang binnen het domein. Je geeft leiding aan het domein, zowel inhoudelijk als procesmatig en bevordert het integraal samenwerken. Het domein omvat complexe strategische en maatschappelijk gevoelige aandachtsgebieden die essentieel zijn voor het behalen van de provinciale doelstellingen. Hiernaast ben je het strategische aanspreekpunt voor GS (gedeputeerde staten) en vertaal je politieke ambities naar concrete doelen en plannen. Je bent verantwoordelijk voor het prioriteren, bereiken van doelstellingen, uitvoeren van activiteiten en het inzetten en beheren van mensen en middelen.

Je biedt ruimte aan teammanagers en medewerkers om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten, zolang het in lijn is met de organisatiedoelen. Je hebt direct contact met het directieteam en werkt samen aan de organisatie en de strategische keuzes en doelstellingen binnen het domein.

… lees de volledige omschrijving bij Bij Oranje.