Senior Adviseur Mobiliteit/ Verkeerskundige

Over de organisatie

Een middelgrote gemeenschappelijke regeling in oost-Nederland die de ambtelijke organisatie vormt voor twee zelfstandige gemeenten. De organisatie werkt vanuit meerdere locaties en bedient inwoners, maatschappelijke organisaties en ondernemers op het gebied van dienstverlening, ruimtelijke ontwikkeling en openbare werken.

Over de opdracht

Je adviseert over verkeerskundige en mobiliteitsvraagstukken binnen ruimtelijke ontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten, herinrichtingen en ontwikkelingen van bedrijventerreinen. Je werkt zelfstandig, neemt regie op verkeerskundige vraagstukken en bent een verbindende schakel tussen projectteams, bestuur, inwoners en andere betrokken partijen. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen.

Vereisten en knock-out criteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van verkeerskundige, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject. Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de volledige opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Gewenste competenties

Tactisch gedrag en politieke sensitiviteit: doorzien van formele en informele dwarsverbanden, effectief manoeuvreren bij belangentegenstellingen. Resultaatgericht, besluitvaardig en assertief. Analytisch vermogen en kritische instelling. Sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; in staat tegengestelde belangen bespreekbaar te maken. Zelfstandig en proactief: snel werkzaamheden oppakken in een omgeving met meerdere lopende projecten. Proactief verbindend: verbinding leggen tussen projectteamleden en oplossingen vinden voor conflicterende belangen. Plannen en organiseren.

Gunningscriteria

Aantoonbaar afgeronde opleiding Verkeerskunde of direct vergelijkbaar op minimaal Post-HBO niveau (25 punten). Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten; 1 jaar = 25 punten; aantoonbare ervaring zonder minimumduur = 10 punten). Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente, toe te lichten met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (35 punten: ≥2 jaar = 35 punten; ≥1 jaar = 20 punten; aantoonbare ervaring = 10 punten; geen = 0 punten).

Tarief en voorwaarden

Tarief: €80-110 per uur (excl. btw, incl. reiskosten). Uitvoeringsvoorwaarde: de opdrachtnemer waarborgt dat bij uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de ingezette natuurlijke persoon en de opdrachtgever (Wet DBA). De inschrijver dient in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen hoe aan deze voorwaarde wordt voldaan.

Selectieproces

Stap 1: Beoordeling offertes op onderbouwing uitvoeringsvoorwaarde en knock-outcriteria. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Beoordeling van gekwalificeerde kandidaten op gunningscriteria (100 punten totaal). De 3 hoogst scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Selectiegesprek bij de opdrachtgever met de 3 geselecteerde kandidaten.

Praktisch

Werkdagen: gemiddeld 16 uur per week. Startdatum: zo spoedig mogelijk. Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging 3x 6 maanden. Locatie: oost-Nederland (meerdere locaties mogelijk). CV-eis: vermeld expliciet in hoeverre aan de knock-out- en gunningscriteria wordt voldaan; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling.