Beleidsadviseur sociaal domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein — Samenvatting

Beleidsadvisering op vraagstukken rondom leerplicht, leerlingenvervoer en de samenhang tussen onderwijs en jeugdhulp.

Hoofdverantwoordelijkheden: afspraken met samenwerkingspartners maken en onderhouden, monitoren van uitvoering, budgetbeheer en advisering aan teammanagers en het college.

Het betreft ziektevervanging: snel overzicht creëren in lopende werkzaamheden en helder prioriteren in afstemming met betrokken teammanagers en collega’s.

Resultaatgericht optreden, duidelijke communicatie richting bestuurlijke en operationele stakeholders en het opstellen van rapportages en bestuurlijke stukken.

Standplaats Grootegast (Gemeente Westerkwartier); werkdagen maandag, dinsdag en donderdag met maximaal 50% thuiswerken.

Vereist profiel

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met opstellen van verslagen, rapportages en bestuurlijke stukken.
• Vermogen om duidelijke afspraken te maken en deze na te komen.
• Resultaatgericht, met goede probleemoplossende en prioriterende vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht: afstemming met teammanagers, collega’s en externe partners.
• Bekendheid met monitoring, budgetbeheer en advisering binnen het sociaal domein is een pré.
• Beschikbaarheid voor ziektevervanging en flexibiliteit om snel taken en prioriteiten over te nemen.

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau - HBO
• Minimale werkervaring - Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente op de genoemde beleidsthema’s (onderwijs/jeugdhulp, leerplicht, leerlingenvervoer)
• Startdatum zo snel mogelijk
• Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage).
• Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie.

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een cv waaruit duidelijk naar voren komt op welke onderwerpen kandidaat beleidsmatig geadviseerd heeft, wat werkzaamheden van kandidaat waren en wat de resultaten waren.
• Ervaring waaruit blijkt dat kandidaat weet wat van hem/haar verwacht wordt in een dergelijke functie.
• Kennis van onderwerpen
• Competenties: communicatief sterk in woord en schrift, resultaatgericht werken.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Toetsing van: Ervaring, kennis en competenties

Alleen uit te voeren via omzetverloning.