Medewerker vroegsignalering

Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat, zijn wij op zoek naar een medewerker Vroegsignalering. Als medewerker Vroegsignalering benader je op een outreachende manier inwoners waarvan we een melding van een betalingsachterstand hebben ontvangen. Vervolgens bied je hen een hulpaanbod dat het beste bij de situatie past.

Verantwoordelijkheden
Aan de hand van signalen van ketenpartners benader je mensen met beginnende of al problematische schulden. Je benadert inwoners telefonisch en gaat waar nodig op (onaangekondigd) huisbezoek, de huisbezoeken. Je rapporteert over het contact(pogingen) en registreert de cliëntgegevens en stelt waar nodig een plan van aanpak op.
Je verstrekt informatie en advies over budgetteren, maar ook over (gemeentelijke) voorzieningen en regelingen.

Eisen voor de opdracht

Medewerker vroegsignalering

De kandidaat is inzetbaar vanaf 5 oktober 2026 tot en met 1 februari 2027 voor 16 tot 28 uur per week.
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker vroegsignalering
Aantoonbare ervaring met en kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs)
Aantoonbare afgeronde MBO 4 opleiding
Aantoonbare HBO werk- en denkniveau

Wensen voor de opdracht

Medewerker vroegsignalering

Ervaring in het sociaal domein binnen een gemeente (licht toe in CV)
Ervaring met het outreachende manier van werken
Kennis van en ervaring met de participatiewet