Scrummaster

Achtergrond opdracht

Samen met je collega-scrummasters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van de afdeling Generieke Ondersteunende Services als geheel en het scrummaster-vakgebied binnen de afdeling. Je werkt en denkt mee aan overkoepelende (SAFe) events en faciliteert die indien nodig.

Organisatorische context en cultuur

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Opdrachtomschrijving

Je begeleidt en coacht meerdere teams in het werken met een Agile mindset en het succesvol iteratief realiseren van ontwikkelingen. Binnen de teams en afdeling werk je intensief samen met de andere Scrummasters, Product owner(s), Product manager en Development manager.

Cruciaal in deze rol is je empathisch vermogen om sterke relaties op te bouwen. Je zorgt ervoor dat we stappen blijven zetten in het proces en tegelijk heb je aandacht voor de belangen en behoeften van de mensen in dit proces en de bijbehorende samenwerking.

Samen met je collega-Scrum Masters werk je aan de ontwikkeling en professionalisering van Generieke Ondersteunende Services als geheel. Je werkt en denkt mee aan de doorontwikkeling van de afdeling samen met de Release Train Engineer. Jouw inzet maakt daarbij écht het verschil.

Profiel

Functienaam: Scrummaster

KWIV Profiel: 5.2.1 SCRUM MASTER

Eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe organisatie (Professionele Kennisgebieden: Scrum Master Agile Scrum)
• Minimaal PSM1/2 of SSM. Leading SAFe minimaal 5.1.
• HBO Werk en denkniveau

Wensen

• Pre: Leergang Professioneel Coaching of Teamcoach
• Competenties: resultaatgerichtheid, inlevingsvermogen, samenwerken, plannen en organiseren, coachende vaardigheden
• Aanvullende kennis en ervaring: Teamcoaching
• Aanvullende kennis en ervaring: opzetten en optimaliseren van metrieken & continue flow van waarde
• Aanvullende kennis en ervaring: Alignen van stakeholders
• Overige kwaliteits functie wensen: De rol is hybride maar er wordt wel fysieke aanwezigheid verwacht op de kantoordagen van de teams. Dit zijn de maandag en donderdag en de standplaats is een van onze kantoren in Apeldoorn.

Overige informatie

• ZZP: Nee
• Inhuurtermijn: 13 maanden, tot en met 31-12-2027 (met optie op verlenging tot uiterlijk 30-06-2030)
• Uren: 36
• Verlenging: In overleg
• Start: 01-12-2026
• Einddatum: 31-12-2027
• Standplaats: Apeldoorn
• Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Valentijn Berkien. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E:
M:

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

… lees de volledige omschrijving bij ITAQ.