Projectleider doorontwikkeling DWH

Functieomschrijving

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) zoekt een ervaren BI- en DWH-specialist voor de doorontwikkeling van het bestaande Datawarehouse en de aansluiting van het nieuwe primairprocessysteem KIDS.

Het doel is dat vanaf 1/1/2028 data uit KIDS betrouwbaar en efficiënt in het DWH verwerkt en ontsloten kan worden, met behoud van historische data uit bronnen zoals KBPS, LIJ, PPortal en CBS.

De opdracht omvat het bepalen van functionele informatiebehoeften, het formuleren van een toekomstbestendige DWH-architectuur, en het opstellen van een migratiepad en scenario’s met kosten-batenanalyses.

Naast strategische advisering moet de kandidaat hands-on werkzaamheden overnemen van het huidige team, samenwerking stimuleren en bijdragen aan het opstellen van heldere businesscases en implementatieplannen.

De focus ligt op effectiviteit van bestuurlijke en beleidsinformatie, hedendaagse architectuurprincipes, en het waarborgen van bruikbare informatievoorziening in samenhang met de ontwikkeling van KIDS en de RvdK-werkomgeving.

Vereist profiel

• Aantoonbare ervaring met BI, datawarehousing en informatievoorziening in complexe, informatie-intensieve organisaties.
• Kennis van DWH-architectuur, data-integratie, ETL-processen en actuele platform- en toolkeuzes; ervaring met migratie- en implementatiestrategieën.
• Ervaring met het opstellen van meerdere scenario’s en businesscases waarin kosten, baten en meerwaarde inzichtelijk worden gemaakt.
• Samenwerkingsgericht en verbindend: kan goed luisteren, stakeholders op verschillende niveaus overtuigen en teams meenemen in veranderingen.
• Hands-on vermogen: bereid en in staat om reguliere activiteiten over te nemen en praktisch bij te dragen aan uitvoering en realisatie.
• Analytisch vermogen en visie: kan functionele informatiebehoeften vertalen naar concrete architectuur- en oplossingsrichtingen binnen het kaderstellend beleid.
• Ervaring met governance, gegevensmanagement en het borgen van kwaliteit en eenduidigheid van rapportages en gegevens.
• Bij voorkeur externe, frisse blik met ervaring in vergelijkbare doorontwikkelingsprojecten en affiniteit met overheid of ketensamenwerking.

Eisen

• Minimaal één aantoonbare BI-certificering, niet ouder dan 3 jaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement door te schakelen tussen business, ketenpartners en techniek; ervaring met sturing op multidisciplinaire teams. Dit wordt in het CV onderbouwd door de kandidaat.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten. Dit is uit het CV te halen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen de jeugdketen, inclusief werken met ketenprocessen en - gegevens. Dit wordt aangetoond middels minimaal een concreet voorbeeld in het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare diepgaande kennis en ervaring met datawarehousing-architecturen (Kimball/Inmon) (1), datamodullering (star/snowflake) (2), ETL/ELT (3) en datakwaliteit engovernance(4). Dit is uit het CV te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis van AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse. Dit is uit het CV te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van AVG, BIO en informatiebeveiligings- en privacy-eisen in de overheid; ervaring met dataclassificatie en autorisatiemodellen in BI-omgevingen. Dit is uit het CV te halen.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met SQL en heeft binnen minimaal 2 opdrachten/projecten zelfstandig werkzaamheden uitgevoerd op het gebied van query-optimalisatie, stored procedures en performance tuning. Dit is uit het CV te halen.

Competenties

• Aantoonbare kennis van en ervaring met BI (Business Intelligence) en informatievoorziening in de breedte- Samenwerkingsgericht
• Verbindend met een goed gehoor voor wensen, mogelijkheden en en organiseren

Alleen uit te voeren via omzetverloning.