Senior Projectmedewerker Strategisch Talent Management
- Plaats
- Den Helder, Noord-Holland
- Start
- 1 januari 2027
- Looptijd
- 12 maanden
- Reageren tot
- 5 november 2026
- Werkplek
- Hybride
- Opdrachtgever
- Directie Personeel & Organisatie
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:18
Kies je bemiddelaar
Zyfer
Detachering| Na fee | €97,55 per uur |
| Tarief van het bureau | €111,48 per uur |
| Fee | 12,5%, gaat van het tarief af (Vaste fee van 12,5% van het tarief dat Zyfer aan de opdrachtgever factureert, voor zzp, detachering en Zyfer Project+; de zzp'er ontvangt 87,5%) |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 5 nov |
Omschrijving
Bij het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) in Den Helder help jij de marine haar mensen beter te leren kennen en te ontwikkelen. Binnen de Directie Personeel & Organisatie (DP&O) werkt de afdeling HR-Vernieuwing aan de manier waarop de organisatie met talent omgaat. In het team Strategisch Talentmanagement (STM) zet jij de TMA-methodiek in om medewerkers en teams inzicht te geven in wat hen drijft.
Jij voert validatiegesprekken, geeft teamtrainingen en ontwerpt leerinterventies die echt aansluiten bij wat de organisatie nodig heeft. Je kennis laat je niet achter in een rapport: je draagt die over en borgt ze, zodat de organisatie ook na jouw opdracht zelfstandig verder kan. Een opdracht met zichtbare impact op hoe de marine haar mensen ontwikkelt.
Dit ga je doen
- Je organiseert en geeft workshops en trainingen gericht op HR-Vernieuwing.
- Je voert validatiegesprekken met medewerkers en teams na het invullen van de TMA-tool.
- Je bereidt TMA-teamtrainingen voor, geeft ze en evalueert de resultaten.
- Je adviseert over en ontwerpt leerinterventies die aansluiten bij de ontwikkelbehoeften van de organisatie.
- Je draagt bestaande en nieuwe kennis over en borgt die in de organisatie.
- Je begeleidt complexere trajecten zelfstandig en op niveau.
Dit breng je mee
- Je bent een ervaren TMA-professional die strategisch talentmanagement van binnenuit kent. Analytisch en besluitvaardig, met gevoel voor organisatie en bestuur. Je communiceert helder, werkt resultaatgericht en blijft rustig onder druk. Met je didactische talent breng je kennis over en zorg je dat die blijft hangen. Ervaring binnen de rijksoverheid neem je mee.
Eisen
- Aantoonbare, meerjarige ervaring (3-5 jaar) met Strategisch Talentmanagement
- Ervaring als TMA-professional, met sterke voorkeur voor kandidaat gecertificeerd als TMA-professional
- Aantoonbare ervaring met Strategisch Talentmanagement
- Bestaande en nieuwe kennis effectief overdragen en borgen in de organisatie
- Complexere trajecten zelfstandig en op niveau te begeleiden
- Minimaal 2-5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Strategisch Talent Management in de afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre is
- Kandidaat is gecertificeerd als TMA-professional
- Aantoonbare ervaring met MS Office
- Kennis van (vak)didactiek, pedagogiek en HR
Pré's
- Werkervaring in een soortgelijke functie bij Defensie
- Een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in de richting Human Resource Management of gelijkwaardig
- Een aantoonbare afgeronde Post HBO Opleiding in de richting van Toegepast Psychologie, Organisatiepsychologie of gelijkwaardig
Praktisch
- Looptijd: 12 maanden (tot en met 31 december 2027)
- Startdatum: 1 januari 2027
- Contractvorm: Alleen in loondienst, via Zyfer geregeld
- Uren per week: 38 uur
- Sluitingsdatum: 5 november 2026 vóór 16.00 uur
- Standplaats / thuiswerken: Den Helder