Regievoerder Sociale Inclusie

Help inwoners van de gemeente Oldambt weer mee te doen in de samenleving door vertrouwen op te bouwen, kansen te creëren en passende ondersteuning te organiseren.

De positie

Als Regievoerder Sociale Inclusie ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van inwoners die tijdelijk of langdurig op afstand staan van participatie en werk. Je kijkt daarbij verder dan alleen arbeidsparticipatie en hebt aandacht voor alle leefgebieden die van invloed zijn op de zelfredzaamheid en maatschappelijke deelname van inwoners.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voeren van gesprekken met inwoners op kantoor en tijdens huisbezoeken;
• Opbouwen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met inwoners;
• In kaart brengen van de persoonlijke situatie, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften;
• Signaleren van belemmeringen en kansen op het gebied van participatie;
• Motiveren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen;
• Organiseren en coördineren van benodigde ondersteuning;
• Onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners;
• Afstemmen van bevindingen en acties met klantmanagers;
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• Bijdragen aan een actueel en volledig beeld van de doelgroep binnen het project Sociale Inclusie.

Wat breng jij

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als:
  • Werkcoach;
  • Participatiecoach;
  • Klantmanager;
  • Consulent;
  • Of een vergelijkbare functie;
• Woonachtig in de regio of bereid grotendeels op kantoor aanwezig te zijn;

Wensen

• Aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring binnen een gemeentelijke omgeving;
• Ervaring met begeleiding van inwoners richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk;
• Sterke communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden;
• Ervaring met het opbouwen van vertrouwen bij inwoners met een grote afstand tot participatie;
• Ervaring met regievoering en/of caseloadmanagement;
• In staat om situaties integraal te beoordelen en passende vervolgstappen te bepalen;
• Ervaring met afstemming en samenwerking met professionals en netwerkpartners;
• Proactieve houding en oplossingsgerichte werkwijze;
• Zelfstandig kunnen werken én goed kunnen samenwerken;
• Zorgvuldig, gestructureerd en administratief sterk.