PLV Lead Morrigan

Opdrachtbeschrijving

Morrígan is het programma waarmee het CLAS op korte termijn, datagedreven werken in de operatie doorontwikkeld enborgt. Voor het programma hebben we met spoed een plaatsvervangend projectleider nodig om het programma verdervorm te geven. Verantwoordelijk voor dagelijkse sturing, afstemming en voortgangsbewaking van het programma. functionaris ondersteunt de programmamanager bij de sturing, coördinatie en uitvoering van Morrígan 1. De opdracht is gericht op het borgen van samenhang tussen planning, governance, inhoudelijke werkstromen en stakeholderafstemming, zodat het programma beheerst, voortvarend en resultaatgericht kan worden uitgevoerd. De functionaris draagt bij aan de voorbereiding van besluitvorming, de bewaking van voortgang, risico’s en afhankelijkheden, en aan de realisatie van de programmadoelstellingen binnen tijd, scope en randvoorwaarden.

Achtergrond opdracht

Morrígan is een meerjarig transformatieprogramma waarmee de Koninklijke Landmacht een datagedreven strike‑ecosysteem ontwikkelt, beginnend met Morrígan 1 bij de 43ste Brigade en JISTARC. Het programma kent hoge tijdsdruk, technische en organisatorische complexiteit en werkt iteratief met meerdere werkstromen (dataplatform, netwerken, sensoren/effectoren, governance en invoering).In de opstart- en realisatiefase is aanvullende programmatische slagkracht nodig om de dagelijkse aansturing, afstemming met betrokken partijen en voorbereiding van besluitvorming te borgen. Daarom wordt een plaatsvervangend lead Morrígan ingehuurd ter ondersteuning van de programmamanager, zodat de uitvoering van Morrígan 1 beheerst, voortvarend en in samenhang met andere defensietrajecten kan plaatsvinden.

Eisen

eCF-profiel: Chief Information Officer
Referentie Gebied: E.04 Relatiemanagement

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie.
  

Generieke beschrijving competentie gebied en niveau's
Vestigt en onderhoudt positieve zakelijke relaties tussen belanghebbenden (intern of extern) die organisatorische processen inzetten en naleven.
Onderhoudt regelmatige communicatie met de klant / partner / leverancier, en voorziet in behoeften door empathie met hun omgeving en het
beheer van de toeleveringsketencommunicatie. Zorgt ervoor dat de behoeften, problemen of klachten van belanghebbenden worden begrepen en
aangepakt in overeenstemming met het beleid van de organisatie.

Samenvattende opgave en missie
Ontwikkelt en onderhoudt informatiesystemen om waarde te genereren voor het bedrijf en te voldoen aan de behoeften van de organisatie.
Zorgt voor afstemming van de strategie voor informatiesystemen op de bedrijfsstrategie. Biedt leiderschap voor de implementatie en ontwikkeling
van de architectuur en applicaties van de organisatie.

Taken

• Maak de digitale strategie van het bedrijf mogelijk
• Definiëren en implementeren van ICT-strategie en ICT-governance
• Zorgen voor de betrouwbaarheid, vertrouwelijkheid, veiligheid en integriteit van informatiesystemen

… lees de volledige omschrijving bij Striive.