Verandermanager Onderwijsontwikkeling

• Aanleiding: Een mbo-onderwijsorganisatie ontwikkelt flexibel en modulair onderwijs om beter aan te sluiten bij studenten, de arbeidsmarkt en een leven lang ontwikkelen. De komende periode moeten de ontwerpprincipes worden vertaald naar de onderwijspraktijk en organisatiebreed worden geïmplementeerd.

• Bedoeling: Flexibel en modulair onderwijs duurzaam invoeren en borgen in de reguliere onderwijsorganisatie.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een ervaren onderwijskundig verandermanager met visie op curriculumontwikkeling en het vermogen om complexe implementaties te leiden. Je verbindt uiteenlopende belangen en brengt onderwijsteams en management in beweging.

Organisatie

Je werkt voor een mbo-onderwijsorganisatie in de regio Rotterdam die werkt aan toekomstbestendig, flexibel en modulair onderwijs. Daarbij wordt samengewerkt met onderwijsteams, onderwijsontwikkeling, onderwijslogistiek, ICT, studiesucces, stafdiensten, andere mbo-instellingen en externe partners.

Verandermanager Onderwijsontwikkeling

Als Verandermanager Onderwijsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke en veranderkundige aansturing van een organisatiebreed flexibiliseringsproject en de realisatie van de projectdoelstellingen. Je vertaalt ontwerpprincipes voor modulair onderwijs naar de praktijk en ontwikkelt met betrokken collega’s een projectaanpak, planning en implementatiestrategie.

Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je begeleidt onderwijsteams bij curriculumontwikkeling en implementatie, adviseert management en directies over keuzes rondom flexibel onderwijs en bewaakt de samenhang tussen onderwijs, processen, logistiek en systemen. Je zorgt dat de verandering niet bij afzonderlijke projecten blijft, maar wordt geborgd in de reguliere organisatie.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Als Verandermanager Onderwijsontwikkeling voer je de volgende werkzaamheden uit:
• Leidinggeven aan het flexibiliseringsproject en sturen op de projectdoelstellingen;
• Ontwerpprincipes voor flexibel en modulair onderwijs vertalen naar de onderwijspraktijk;
• Samen met collega’s een projectaanpak, planning en implementatiestrategie ontwikkelen;
• Onderwijsteams begeleiden bij flexibilisering, modularisering en curriculumontwikkeling;
• Implementatietrajecten en veranderkundige processen begeleiden;
• Samenwerken met onderwijsontwikkeling, onderwijslogistiek, studiesucces, ICT en andere organisatiebrede programma’s;
• Management, directies en projectgroepen adviseren over strategische keuzes;
• Kennisontwikkeling en professionalisering over leeruitkomsten, curriculumontwerp en modulair onderwijs stimuleren;
• De samenhang tussen onderwijs, processen, logistiek en systemen bewaken;
• Projectresultaten borgen binnen de reguliere organisatie.
• Resultaten: een gezamenlijk uitgewerkte projectaanpak, planning en implementatiestrategie; vertaling van ontwerpprincipes naar de onderwijspraktijk; en borging van projectresultaten in de reguliere organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 32 - 36 uur per week;
• Zonder overheidservaring heeft het wel zin om te reageren;
• Een afgeronde wo-masteropleiding;
• Ervaring met curriculumontwikkeling en onderwijsinnovatie binnen het mbo of hoger onderwijs;
• Ervaring met het leiden van complexe projecten of programma’s;
• Kennis van flexibel onderwijs, leeruitkomsten, modularisering en onderwijsontwerp;
• Veranderkundige expertise en ervaring met implementatietrajecten;
• Ervaring met het adviseren van managementteams en directies.

Wensen

• Bij voorkeur een wo-master in Onderwijskunde, Onderwijswetenschappen, Leren & Innoveren of een vergelijkbare richting.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Organisatiesensitiviteit;
• Verbindend vermogen;
• Mondelinge en schriftelijke communicatie;
• Doorzettingsvermogen;
• Visie;
• Gevoel voor humor.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in…

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.