Full-stack Developer (2FTE)

Vacature: Full-stack Developer (2 FTE) — Politieacademie, Apeldoorn

Beschrijving

De Politieacademie zoekt twee ervaren full-stack ontwikkelaars voor het doorontwikkelen van kennisapplicaties: de kennisbank en het profchecks-platform.

Je werkt binnen het landelijke NWvSv-programma aan het tijdig en correct implementeren van het nieuwe Wetboek van Strafvordering in leermiddelen voor de politie.

Profchecks is een gamified leermiddel waarmee spelers oefenen met realistische politiezaken; de kennisbank bevat gevalideerde content zoals wetsanalyses.

Als ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de volledige keten: van specificering en ontwerp tot implementatie en uitrol in productie, binnen een scrumteam.

Doelstellingen zijn onder meer: betrouwbare beschikbaarheid van NWvSv-kennis, efficiënt beheer en actualisatie van content en het tegengaan van de vergeetcurve bij bijscholing.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van het profchecks-platform en de kennisbank als zelfstandige binnen een scrumteam.
• Analyseren van user stories en features (epics) en meedenken over technische en architecturale oplossingen.
• Bijdragen aan duurzame, schaalbare en onderhoudbare softwarearchitectuur; out-of-the-box denken en ideeën vertalen naar werkende oplossingen.
• Zorgen dat de applicaties klaar zijn voor gebruik in leerprocessen, actualisatie en hergebruik van kennis ondersteunen.
• Testen, documenteren en uitrollen van software, en meewerken aan CI/CD en kwaliteitsbewaking in productieomgevingen.

Gewenst profiel (verplicht)

• Minimaal 3–5 jaar ervaring als full-stack ontwikkelaar in professionele projecten; ervaring in een scrumteam is vereist.
• Sterke front-end skills (bijv. React/Angular/Vue) en aantoonbare back-end ervaring (bijv. Node.js, Java, Spring) en REST/API-design.
• Ervaring met relationele en/of NoSQL-databases, versiebeheer (Git), en moderne CI/CD-workflows; kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes) is een pre.
• Affiniteit met leerapplicaties, gamification of kennismanagement en inzicht in hoe technische oplossingen leren en kennisborging ondersteunen.
• Vaardig in het ontwerpen van robuuste architectuur, testautomatisering, performance-optimalisatie en security-by-design (bijv. privacy/GDPR-bewustzijn).
• Oplossingsgericht, zelfstandig, proactief en creatief; je kunt ideeën vertalen naar duurzame technische implementaties.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands; ervaring met stakeholdermanagement binnen onderwijs- of politiecontext is een plus.
• Bereidheid om op locatie Apeldoorn (Gelderland) te werken en samen te werken met multidisciplinaire teams binnen de Politieacademie.

Aanvullende informatie

Organisatie: Politieacademie (PA) — Opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie.

Opdracht: Doorontwikkeling kennisbank en profchecks binnen het landelijke NWvSv-programma. Aantal fte: 2 FTE. Afdeling: ICT.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als .netdeveloper in grote organisaties (1000+ medewerkers).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het ontwikkelen van .Net applicaties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met web ontwikkeling in HTML5, Javascript en CSS en met de database SQLServer (T-SQL).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met ASP.NET Core en Entity Framework Core.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Javascript web development frameworks en libraries (bij voorkeur Angular 17+).
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met gebruik Azure DevOps
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Git
• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Azure Cloud
• De kandidaat heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in scrum teams (Agile).
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure DevOps Pipelines voor CI/CD

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.