Verzuimspecialist (3FTE)

Functie: Verzuimspecialist

Je bent een specialistische (HR)adviseur, coach en kwaliteitsbewaker die leidinggevenden versterkt in hun rol als casemanager zonder die verantwoordelijkheid over te nemen. Je richt je op tijdige, zorgvuldige en wet- en regelgevingconforme verzuimtrajecten, met oog voor duurzame re-integratie en eigen regie.

Kernactiviteiten

• Proactieve begeleiding: Voert regelmatige bila’s met casemanagers over verzuimcasuïstiek die langer dan vier weken duurt (en eerder indien nodig).
• Advies en demedicalisering: Adviseert casemanagers en O&P-adviseurs over het demedicaliseren van ziekmeldingen en formuleert concrete adviesvragen aan de bedrijfsarts.
• Wettelijke bewaking: Signaleert en bewaakt termijnen en verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter.
• Kwaliteitsborging: Ziet toe op administratieve en inhoudelijke borging van re-integratiestappen en op goed en regelmatig contact tussen leidinggevende en medewerker.
• Ondersteuning bij re-integratie: Adviseert bij uitvoering van re-integratieadviezen, stimuleert contact met de bedrijfsarts en schakelt zo nodig rechtstreeks met de bedrijfsarts.
• Opbouw belastbaarheid: Denkt mee over (tijdelijke) aanpassing van het werk of andere passende re-integratiewerkzaamheden binnen of buiten de afdeling.
• Coaching: Coacht casemanagers en leidinggevenden in gespreksvaardigheden en sluit aan bij moeilijke (frequent) verzuimgesprekken.
• Administratieve ontzorging: Ondersteunt casemanagers bij aanvragen voor AD-onderzoek en spoor 1- en 2-re-integratietrajecten.
• Signalering en interventie: Signaleert verzuimpatronen, bespreekt deze in bila’s met de O&P-adviseur en denkt mee over afdelingsbrede interventies.
• Ondersteuning bij verslaglegging: Ondersteunt bij het verzamelen van documenten voor het re-integratieverslag en de WIA-aanvraag; neemt bij vragen contact op met het UWV.

Aanpak en houding

• Je hanteert een warme, zakelijke benadering: geen vrijblijvendheid bij medewerkers of leidinggevenden in het meewerken aan re-integratie en het aanbieden/aanvaarden van passende werkzaamheden.
• Je bent alert op stagnatie in re-integratie en probeert dit waar mogelijk te doorbreken.

Samenwerking en mandaat

• Je werkt nauw samen met casemanagers, O&P-adviseurs, leidinggevenden en de bedrijfsarts.
• Je betrekt indien nodig een re-integratieadviseur van O&P Rijk Bedrijfszorg bij onduidelijkheid over de re-integratiekoers in het tweede ziektejaar.
• Mandaat: Bij herhaalde advisering en herinnering aan de casemanager kun je een hoger liggende (afdelings)manager betrekken in het dossier.

Eisen

• Ervaring als Verzuimspecialist of vergelijkbaar
• CROV-diploma of RCCM of Arbeidsdeskundige
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en
  het domein Sociale Zekerheid

Wensen

• Succesvol adviseren in diverse situaties, onderbouwd met voorbeelden in cv
  en/of motivatie
• Goede kennis van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en
  arbeidsongeschiktheid en dit kunnen toepassen in de praktijk
• Kennis van en ervaring met de Rijksoverheid
• Ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10
  langdurige verzuimdossiers

Competenties

• Samenwerken: Actief deelnemen aan samenwerking met verschillende
  disciplines en functies
• Actiegerichtheid: Zelfstandig en proactief acties ondernemen om resultaten
  te behalen
• Sturingskracht & reflecteren: Regelmatig eigen ervaringen en resultaten
  evalueren en verbeteracties formuleren en sturen op acties en advies
• Adviesvaardigheden: Stevige gesprekspartner die effectieve inhoudelijke
  adviezen kan geven en moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat
• Past bij organisatie: Begrijpt de opdracht en past bij de organisatie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen?

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.