Vastgoedregisseur / Bestuurlijk

Voorwaarden

Inschaling conform Inlenersbeloning en Wet Gelijke Beloning

Bij de inhuur van een externe medewerker is het vanwege wet- en regelgeving, zoals de Inlenersbeloning en de Wet Gelijke Beloning, in geval van uitzenden of detacheren belangrijk om rekening te houden met de arbeidsvoorwaarden binnen het COA. Dit betreft met name de financiële beloningen en voorwaarden die hiermee verband houden.

CAO

Het COA hanteert de Cao Sociaal Werk Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening 2025-2027.

Periodieke verhogingen

Zodra de cao-lonen worden geïndexeerd, wordt de leverancier hierover via contractmanagement tijdig geïnformeerd.

Fietsregeling (IKB)

Met het Individueel Keuzebudget (IKB) kan met belastingvoordeel een nieuwe fiets worden gekocht. Met fietsbonnen kunnen accessoires, zoals een hangslot of fietshelm, en fietsverzekeringen worden aangeschaft.

• Eens per drie jaar kan een nieuwe fiets worden gekocht.
• De fiets wordt gekocht in het fiscale jaar van deelname aan de regeling.
• Het IKB wordt vergoed.
• Onbelaste fietsbonnen kunnen alleen worden aangeschaft als een nieuwe fiets via de fietsenregeling is gekocht. Dit kan tot drie jaar na de aankoopdatum van de fiets.
• Fietsbonnen worden uitgekeerd in de vorm van een brutobedrag, samen met het salaris van de maand van aankoop.
• Een scooter kan niet via de fietsregeling worden aangeschaft.

Thuiswerkvergoeding

In verband met hybride werken kunnen medewerkers kosten maken die bij volledig werken op kantoor niet worden gemaakt. Medewerkers met een arbeidsovereenkomst met het COA ontvangen een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag waarop volledig thuis wordt gewerkt, wanneer op die dagen geen vergoeding voor woon-werkverkeer of dienstreizen wordt ontvangen.

BHV

Bedrijfshulpverleners (BHV’ers) zijn opgeleid om medewerkers en bewoners tijdens noodsituaties in veiligheid te brengen. BHV maakt geen standaard onderdeel uit van de functie van medewerkers.

• BHV-toeslag: € 25,83 bruto per maand.
• BHV-ploegleiderstoeslag: € 50,33 bruto per maand.

Voor BHV-activiteiten buiten werktijd wordt meestal de tijd-voor-tijdmethode toegepast, als het werk dit toelaat. De uren worden als compensatie-uren geschreven.

Als BHV’er wordt deelgenomen aan:

• Vergaderingen.
• Herhalingstrainingen.
• Oefeningen.

Een gediplomeerd BHV’er heeft recht op een toeslag als diegene daadwerkelijk als BHV’er op de locatie wordt ingezet. Dit geldt alleen voor medewerkers die in dienst zijn van het COA of stagelopen. De BHV-toeslag wordt bij iedere cao-verhoging aangepast.

Collectiviteitsvoordeel verzekeringen

Via de collectiviteitsafspraken van het COA met Centraal Beheer Achmea kunnen medewerkers korting krijgen op verschillende verzekeringen en financiële diensten.

Medewerkers komen voor deze kortingen in aanmerking als zij een contract voor onbepaalde tijd hebben. De korting geldt ook voor de echtgenoot of echtgenote, een partner met wie duurzaam wordt samengewoond en kinderen jonger dan 27 jaar die studiefinanciering ontvangen of voor wie kinderbijslag wordt ontvangen.

De korting geldt tevens voor ex-medewerkers die een AAW- of WAO-uitkering ontvangen, met pensioen gaan of gebruikmaken van de generatieregeling of RVU.

• Bij overstappen naar Centraal Beheer kan Centraal Beheer de opzegging bij de huidige verzekeringsmaatschappij regelen via de opzegservice.
• Bij beëindiging van het dienstverband met het COA vervalt de korting op de premie. De verzekering kan wel worden voortgezet.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.