Procesmanager Oostzanerveld

Functietitel

Procesmanager (gebiedsproces Oostzanerveld)

Wat ga je doen?

• Planmatige en bestuurlijke doorvertaling van de gebiedsvisie naar concrete uitvoering (inrichtingsplan en projectbesluit).
• In kaart brengen van benodigde voorbereidende stappen om te komen tot een projectbesluit en deze planmatig uitwerken.
• Afhankelijk van opdrachtduur en voortgang: opstarten van de uitvoering van de planfase.
• Oplossen van mogelijke knelpunten en beleidsvraagstukken in de uitwerking waar mogelijk.
• Aansturing van projectmedewerkers, advisering aan bestuur en management en projectbeheersing.
• Samenwerken met het provinciale projectteam en partners in het gebied; leveren van een zichtbare bijdrage aan de realisatie van natuur- en gebiedsdoelen in het Oostzanerveld.

Wie ben jij?

• Resultaatgericht en omgevingsbewust.
• Politiek-bestuurlijk sensitief en effectief in complexe krachtenvelden.
• Formuleert duidelijke doelen, maakt concrete afspraken en bewaakt voortgang; stuurt tijdig bij om afgesproken resultaten te realiseren.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
• Kan draagvlak creëren, partijen verbinden en helder communiceren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Herkenbaar omgevingsbewustzijn: volgt relevante ontwikkelingen, herkent belangen en gevoeligheden, ziet effecten van keuzes en past aanpak en communicatie daarop aan.
• Bouwt en benut actief een relevant netwerk.

Kennis en ervaring

• Aantoonbare ervaring met gebiedsprocessen en grondvraagstukken.
• Kennis en ervaring met de Omgevingswet is een pré.

Team en positie

Organisatiecontext: Je maakt onderdeel uit van het programmateam Laag Holland en legt verantwoording af aan de programmamanager. Je wordt ondersteund door een projectmedewerker. Het team bevat onder meer een programmamanager, proces- en projectmanager, meerdere projectmedewerkers en een assistent programmamanager, met regelmatig teamoverleg.

Eisen

• Upload de motivatiebrief van de aangeboden kandidaat
• Heeft de kandidaat in de afgelopen 12 maanden een vergelijkbare rol of
  vergelijkbare werkzaamheden bij dezelfde directie van de Provincie
  Noord-Holland uitgevoerd, al dan niet via een ander bureau of als
  rechtstreekse zzp'er?
• Is de kandidaat in de afgelopen 24 maanden in (loon)dienst geweest bij de
  Provincie Noord-Holland?
• Is de aangeboden kandidaat een zzp'er? In ons beleid verstaan we onder
  zzp’er: Een persoon die arbeid verricht voor eigen rekening of risico in
  een eigen bedrijf of praktijk (zelfstandig ondernemer), of als
  directeur-grootaandeelhouder (dga) met of zonder personeel1, of als overige
  zelfstandige (bijvoorbeeld in een zelfstandig uitgeoefend beroep) die
  daarbij geen personeel in dienst heeft
• Is de kandidaat gemiddeld 32 uur (minimaal 28 uur en maximaal 36 uur) per
  week beschikbaar in de periode 12-10-2026 tot en met 11-10-2027?? Geef in
  het motivatiedocument aan voor hoeveel uren per week de kandidaat
  beschikbaar is. Voorwaarden: – Er geldt een verlengingsoptie van 2 x 12
  maanden. – Het aantal uren kan door de provincie in overleg met
  opdrachtnemer worden bijgesteld naar werkelijk benodigde inzet, met een
  maximum van 36 uur per week. Hierover zal altijd schriftelijke
  overeenstemming moeten worden bereikt tussen de provincie en opdrachtnemer.
  – Facturering vindt plaats op basis van werkelijk gemaakte uren. – De
  provincie behoudt zich het recht voor om de overeenkomst tussentijds te
  beëindigen. In dit geval zal de provincie een opzegtermijn hanteren van
  minimaal één maand
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring in
  gebiedsprocessen / gebiedsontwikkeling

… lees de volledige omschrijving bij GreenPepper.