Vacature Operational Technology Security Expert / Projectleider (16u p/w)
- Plaats
- Rotterdam, Zuid-Holland
- Start
- 9 november 2026
- Reageren tot
- 2 november 2026
- Opdrachtgever
- R.E.T. N.V.
- Gezien bij de bron
- vandaag 18:19
Kies je bemiddelaar
De Publieke Partner
ZZP| Na fee | €135 per uur |
| Gepubliceerd maximum | €150 per uur |
| Fee | 10%, gaat van het tarief af (Fee 10% van je uurtarief (zzp); detachering 14%, of 10% als je de opdracht zelf aanbrengt. Kassiersmodel: je factureert aan De Publieke Partner, die int bij de opdrachtgever (30 dagen betaaltermijn).) |
| Transparantie | |
| Reageren tot | open tot 2 nov |
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
De Rotterdamse Elektrische Tram N.V. (RET) is per direct op zoek naar een Operational Technology Security Expert/Projectleider voor de implementatie van de Roadmap OT Security (ROTS). De kandidaat vervult een verbindende rol tussen techniek, security en organisatie en draagt bij aan het vergroten van de digitale weerbaarheid van RET.
De functie wordt uitgevoerd binnen de afdeling Asset Management, die verantwoordelijk is voor het strategisch en tactisch beheer van infrastructuur- en voertuigassets, inclusief de bijbehorende Operational Technology (OT).
Doel van de opdracht
Het realiseren van de geprioriteerde onderdelen van de Roadmap OT Security en het versterken van de OT-security binnen RET. Daarbij worden technische, organisatorische en securitybelangen samengebracht en wordt de samenwerking met onder andere de Security Office en HTM vormgegeven.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een implementatieplan voor de Roadmap OT Security (ROTS), gebaseerd op de uitgevoerde deskresearch.
- Aanbrengen van prioritering, planning, afhankelijkheden en benodigde resources in het implementatieplan.
- Realiseren van geprioriteerde roadmaponderdelen binnen de afgesproken kaders van tijd, budget en scope.
- Inhoudelijk sturen van OT-securityprojecten.
- Ontwikkelen en organiseren van activiteiten gericht op het vergroten van OT-securityawareness binnen de directie Techniek.
- Ondersteunen van het management bij het verder vormgeven van de governance en organisatie van OT-security binnen RET.
- Afstemmen en samenwerken met assetbeheerders, projectleiders, maintenance engineers, technische specialisten en onderhoudsspecialisten binnen de directie Techniek.
- Regelmatig afstemmen met de Security Office, bestaande uit de CISO en OT- en IT-security officers.
- Borgen van de samenwerking met HTM ten aanzien van gezamenlijke onderdelen van de roadmap en vastleggen van werkafspraken.
Resultaat & Planning
Uren per week: 16 uur
Looptijd: 5 maanden, met een optie op verlenging. De duur van verlengingen wordt nader bepaald. De totale duur van de opdracht bedraagt maximaal twee jaar.
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 16 november 2026.
- Gesprekken: vrijdag 6 november.
- Beschikbaarheid: De kandidaat dient gedurende de genoemde opdrachtperiode beschikbaar te zijn en flexibel inzetbaar te zijn in het aantal uren per week.
Eisen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring binnen OT-cybersecurity. Dit dient uit het cv te blijken.
- Kennis van OT-securityarchitecturen en industriële automatiseringssystemen, zoals PLC’s, SCADA-systemen en vergelijkbare OT-omgevingen. Dit dient uit het cv te blijken.
- Diepgaande kennis van IEC 62443, de Cyberbeveiligingswet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten. Dit dient uit het cv te blijken.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen RET of een vergelijkbare Nederlandse OV-organisatie, zoals HTM, GVB, NS of ProRail, in een functie op het gebied van OT-security. Dit dient uit het cv te blijken.
- Ervaring met projectmatig werken volgens methodieken zoals PRINCE2, Agile en/of Scrum. Dit dient uit het cv te blijken.
- Beschikbaarheid gedurende de genoemde opdrachtperiode en flexibiliteit in het aantal inzetbare uren per week. Dit dient in het cv of de motivatie te worden toegelicht.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Het vermogen om complexe OT-securityvraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.
- Het vermogen om gemakkelijk te bewegen tussen operationele, tactische en strategische stakeholders.
- Initiatief nemen en veranderingen effectief in gang zetten.
- Een stevige gesprekspartner zijn en draagvlak kunnen creëren binnen complexe organisaties.