Procesregisseur en Kwartiermaker OOV

Gemeente Nieuwegein zoekt een Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers én een Kwartiermaker OOV-uitvoering. Dit kan één persoon zijn die beide opdrachten achtereenvolgens uitvoert, of twee afzonderlijke personen die elk één opdracht oppakken.

Binnen team Openbare Orde en Veiligheid, waar het Programmateam Preventie met Gezag een thuisbasis heeft, worden twee opdrachten gecombineerd. Eerst neem je gedurende acht tot tien weken de rol van Procesregisseur Persoonsgerichte Aanpak Jonge Aanwas en Doorgroeiers op je. Daarna zet je jouw kennis en ervaring in als Kwartiermaker OOV-uitvoering. Zo maak je zowel op casusniveau als op team- en organisatieniveau het verschil.

Heb je interesse in slechts één van de twee opdrachten? Dan ben je ook van harte welkom om te reageren.

Wat ga je doen?

Opdracht 1: Procesregisseur PGA Jonge Aanwas en Doorgroeiers (start 1 oktober, tot 1 december)

Je voert regie op complexe casussen van jongeren die dreigen af te glijden richting georganiseerde criminaliteit. Je:

• coördineert multidisciplinaire casusoverleggen;
• verbindt zorg-, veiligheids- en strafrechtpartners;
• bewaakt de voortgang van interventies;
• signaleert knelpunten en organiseert oplossingen;
• draagt bij aan de doorontwikkeling van de persoonsgerichte aanpak.

Opdracht 2: Kwartiermaker OOV-uitvoering (start 1 december tot 1 juni 2027)

Je richt je op de verdere professionalisering van het team OOV-uitvoering. Je:

• ontwikkelt en verbetert werkprocessen;
• versterkt de samenwerking binnen het domein Zorg en Veiligheid;
• ondersteunt teamontwikkeling;
• adviseert over de inrichting van casus- en procesregie.

Opdracht 3: Procesregisseur PGA én Kwartiermaker OOV

Beide opdrachten kunnen ook door dezelfde persoon worden opgepakt, en daar gaat de voorkeur naar uit. De opdrachten volgen elkaar in de tijd op. Ervaring opgedaan in de eerste opdracht is een goede basis voor de tweede. Bovendien is het voor de productiviteit handig als iemand al ingewerkt is en de organisatie goed kent.