Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur

• Aanleiding: Binnen een gemeentelijke uitvoeringsafdeling zijn verbetermaatregelen vastgesteld op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Deze tijdelijke opdracht is gericht op het uitwerken, uitvoeren en implementeren van die maatregelen, zodat wordt voldaan aan de geldende Arbowet- en regelgeving.

• Bedoeling: Noodzakelijke veiligheidsverbeteringen realiseren en veilig en gezond werken structureel borgen binnen de afdeling.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een analytische en resultaatgerichte projectleider met stevige kennis van arbeidsveiligheid en Arbowet- en regelgeving. Je combineert risicoanalyse en implementatiekracht met heldere communicatie om veiligheidsmaatregelen, procedures en veiligheidscultuur duurzaam te versterken.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Gelderland, binnen een uitvoeringsomgeving die verantwoordelijk is voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De werkzaamheden raken onder meer groen, wegen, speelvoorzieningen, straatmeubilair, ondergrondse infrastructuur, wagenpark en andere voorzieningen in de openbare ruimte.

Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur

Als Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur vertaal je de vastgestelde verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak en zorg je voor uitvoering en implementatie. De nadruk ligt op het op korte termijn realiseren van noodzakelijke verbeteringen én op het adviseren over de structurele borging van veilig en gezond werken.

Je actualiseert waar nodig de RI&E, voert risicoanalyses uit en ontwikkelt en implementeert veiligheidsprocedures en werkinstructies. Daarbij beoordeel je risico’s rond machines, materieel, arbeidsmiddelen en werkprocessen en vertaal je deze naar passende technische en organisatorische maatregelen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de veiligheidscultuur. Je zorgt als Als Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur voor voorlichting en instructies over arbeidsrisico’s, veiligheidsmaatregelen en veilig gebruik van materieel. Ook richt je een structurele werkwijze in voor informeren, instrueren en registreren en adviseer je het management over risico’s, prioriteiten, voortgang en borging.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Vertalen van de vastgestelde verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak, inclusief actualisatie van de RI&E, prioritering van maatregelen en advies over voortgang en structurele borging;
• Aanvullen van functieomschrijvingen met concrete takenbeschrijvingen, uitvoeren van bijbehorende risicoanalyses en verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en toezicht;
• Inventariseren en beoordelen van risico’s rond machines, materieel en arbeidsmiddelen en implementeren van technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen;
• Opzetten van procedures voor ingebruikname, inspectie en keuring van machines, materieel en arbeidsmiddelen;
• Beschrijven en toetsen van werkprocessen aan de hand van de arbeidshygiënische strategie en opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies en veiligheidsprocedures, waaronder alleenwerken, LMRA en TRA;
• In kaart brengen van benodigde bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen en ontwikkelen van een structurele werkwijze voor informeren, instrueren en registreren van medewerkers;
• Ontwikkelen en uitvoeren van een programma voor veiligheidscultuur en veilig gedrag, inclusief voorlichting, veiligheidscommunicatie en het melden van onveilige situaties;
• Adviseren van het management over veiligheidsrisico’s, prioriteiten, voortgang en de structurele borging van verbetermaatregelen en veilige werkwijzen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 20 - 32 uur per week;
• Gesprekken op dinsdag 10 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• De opdrachtnemer voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rond zelfstandige uitvoering en voorkomt dat bij de uitvoering een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking met de opdrachtgever ontstaat;

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.