Strategisch Organisatieadviseur

Beschrijving

Waterschap AGV staat in een cruciale fase van organisatieontwikkeling sinds de start op 1 januari 2026 en werkt aan doorontwikkeling van structuren, processen en rollen.

De strategisch organisatieadviseur vormt de regierol bij het verbinden van strategische adviseurs, kwartiermakers en het management rondom transitievraagstukken en implementatie.

Belangrijke opdrachten zijn het ontwikkelen van een lange termijn visie op organisatieontwikkeling, regie voeren op transities en het uitvoeren van korte termijn evaluaties van het organisatieplan, structuur en cultuur.

De adviseur draagt bij aan HR-gerelateerde thema’s zoals leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, medewerkerstevredenheid en de vertaling van uitkomsten naar concrete acties.

De rol fungeert als strategisch sparringpartner voor de directie, coördineert veranderprocessen, werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en geldt minimaal voor 1 jaar met oog op structurele invulling op termijn.

Vereist profiel

• WO‑/Masterniveau in organisatiekunde, bedrijfskunde, bestuurskunde, HR of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en transitiemanagement; bij voorkeur in publiek of semi-publieke organisaties.
• Ervaring met regievoering en advisering op directieniveau, inclusief het opstellen van visie- en implementatieplannen.
• Kennis en praktische ervaring met evaluaties van organisatiestructuren, functiewaardering, strategische personeelsplanning en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden; ervaring in samenwerking met ondernemingsraad en externe partners is een pré.
• Analytisch en strategisch denker met pragmatische uitvoeringskracht; besluitvaardig en resultaatgericht.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands; adviesvaardig en overtuigend als sparringpartner.
• Beschikbaar voor minimaal 1 jaar; voorkeur voor een kandidaat die kan bijdragen aan de afbakening van toekomstige capaciteit voor organisatieontwikkeling binnen AGV.
• Standplaats: Hoofdkantoor Stichting Waternet (AGV). Rol: Strategisch Organisatieadviseur, MANAGEMENT.

Eisen

• • Kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding
• • Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werk ervaring
• • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de publieke sector
• • Start uiterlijk 1 november
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• • Afgeronde WO opleiding in de richting van bestuurskunde
• • Kennis van Prince2, Agile Projectmanagement, Business Process Management en ITIL
• • Relevante werkervaring als transitiemanager/programmamanager

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.

Alleen uit te voeren via omzetverloning.