Je bent verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van contracten binnen de vakgebieden HR en Communicatie. Je bewaakt afspraken met leveranciers, beoordeelt prestaties en adviseert interne betrokkenen over contractuele kansen, risico's en mogelijke verbeteringen. Daarnaast denk je mee over contractwijzigingen, verlengingen en nieuwe inkooptrajecten, waarbij je inzichten uit bestaande samenwerkingen vertaalt naar betere afspraken. Ook ondersteun je minder ervaren collega's en draag je bij aan de verdere professionalisering van contractmanagement binnen de organisatie.

Een veelzijdige opdracht waarin je jouw contractmanagementervaring inzet om samenwerking en dienstverlening naar een hoger niveau te tillen!

Functie-eisen

Profiel:

Je hebt een hbo-werk- en denkniveau.
Je hebt enkele jaren ervaring met contractmanagement en het beheren van uiteenlopende contracten.
Je hebt ervaring met het beoordelen van leveranciersprestaties, contractafspraken en bijbehorende risico's.
Je bent bekend met contractmanagementmethodieken, bij voorkeur CATS CM.
Je hebt affiniteit met HR, Communicatie of vergelijkbare dienstverlening.

Aanbod

Aanbod:

De startdatum is begin december 2026.
De duur van de opdracht is 6 maanden.
De inzet is voor 24 uur per week.
De klant heeft aangegeven deze rol met een projectdienstverband (detachering via Grippr) in te willen vullen.
Hybride werken behoort in overleg tot de mogelijkheden.

Bekijk meer opdrachten

Reageer via Grippr