Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen

Opdracht — samenvatting

Werkbedrijf Rijk van Nijmegen zoekt een tijdelijke Implementatiecoördinator Leren & Ontwikkelen om de doorontwikkeling van het L&O‑domein te realiseren volgens het opgestelde plan van aanpak.
De focus ligt op het versterken van strategische verankering, het maken van structuurkeuzes en het scherp beleggen van rollen en verantwoordelijkheden.
De coördinator brengt samenhang tussen strategie, uitvoering en besluitvorming en zorgt dat Team L&O als centrale ingang functioneert.
Het traject is implementerend en regisserend van aard en heeft als doel een toekomstbestendig, samenhangend en vraaggericht L&O‑landschap.
De opdracht is tijdelijk, onafhankelijk en in opdracht van het MT; kandidaten dienen een offerte in en uit het netwerk kan worden ingediend.

Gewenst resultaat

De implementatiecoördinator realiseert dat Leren & Ontwikkelen expliciet als strategisch speerpunt is gepositioneerd en dat functies, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn vastgelegd.
Team L&O is duidelijk gepositioneerd en fungeert als centrale ingang; governance en besluitvorming zijn eenduidig ingericht.
Procesafhandeling van vraag naar aanbod is uniform en het aanbod is samenhangend, vraaggericht en toegankelijk.
Borging vindt plaats via structurele MT‑sturing en een PDCA‑cyclus, en veranderingen worden duurzaam verankerd in de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Regisseren en realiseren van de herinrichting van het L&O‑domein conform het plan van aanpak.
Verbinden van strategie, organisatie en uitvoering en creëren van samenhang en borging.
Inrichten en verbeteren van governance, processen en besluitvormingsstructuren.
Aansturen en ondersteunen van Team L&O en zorgen voor heldere rolverdeling en eigenaarschap.
Adviseren van MT en werken in een complex stakeholderveld met politieke/bestuurlijke dimensie.

Vereist profiel (knock‑out)

De kandidaat voldoet aantoonbaar aan de volgende minimale eisen:
- Afgeronde masteropleiding;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met complexe verander‑ en implementatieopgaven, inclusief integraal ontwerp, uitvoering en duurzame borging;
- Aantoonbare ervaring met teammanagement, teamontwikkeling en coaching in een operationele context;
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van processen en governance en het expliciteren van rollen en besluitvorming;
- Aantoonbare ervaring met het vertalen van strategische doelstellingen naar werkbare praktijkprocessen;
- Aantoonbare ervaring met opereren in een complex stakeholderveld en advisering in een politiek/bestuurlijke omgeving;
- Maximaal uurtarief €125,- inclusief Flextender‑fee en overige kosten, exclusief btw;
- Contactgegevens vermelden in de offerte.

Gunningscriteria

Beoordeling op onder meer:
- Maximaal 2 voorbeelden van vergelijkbare implementatieopgaven/verandertrajecten (40 punten): geen overtuigende voorbeelden = 0; één overtuigend voorbeeld = 15; twee overtuigende voorbeelden = 40.
- Maximaal 2 voorbeelden van vertaling van strategie naar praktijkgerichte processen (40 punten): geen = 0; één = 15; twee = 40.
- Aantoonbare ervaring met Leren & Ontwikkelen (20 punten).

Praktische zaken

Standplaats: Nijmegen (Werkbedrijf Rijk van Nijmegen).
Opdracht: tijdelijk en implementerend/regisserend; in opdracht van het MT.
Offerte: vermeld uw contactgegevens zodat direct contact mogelijk is.
Tarief: maximaal €125,- per uur inclusief Flextender‑fee en overige kosten, exclusief btw.

Eisen

… lees de volledige omschrijving bij De Transparante Broker.