Procesbegeleider totstandkoming Regionaal Energieakkoord Regio Holland Rijnland

Opdrachtomschrijving

Regio Holland Rijnland zoekt een procesbegeleider voor de totstandkoming van een nieuw Regionaal Energieakkoord (REA). Het akkoord actualiseert de bestaande regionale afspraken en omvat ook de herijking van de RES 1.0. Daarbij wordt gekeken naar het energiesysteem als geheel, waaronder elektriciteit, warmte, opslag en de belasting van het stroomnet.

Je begeleidt samen met de dertien deelnemende gemeenten, de provincie, netbeheerder Liander en het Hoogheemraadschap van Rijnland het proces richting het REA. Je zorgt ook voor de vaststelling door de volksvertegenwoordigende organen en de doorvertaling naar een nieuw Energieprogramma. Daarbij werk je nauw samen met een senior adviseur energietransitie, de programmasecretaris en de programmamanager.

De regionale samenwerking bouwt voort op het Regionaal Energieakkoord uit 2017, de RES 1.0 uit 2021 en aanvullende regionale bouwstenen, zoals het Toekomstbeeld Energiesysteem 2050 en de Actieagenda Energiesysteem en Netcongestie. De lokale energieafspraken vormen de basis voor het nieuwe akkoord. Ambtelijke en bestuurlijke ateliers en commissies zijn leidend in het proces; een consortium verzorgt de inhoudelijke begeleiding van de stappen uit de startnotitie.

Je brengt structuur en voortgang in het proces, verbindt de betrokken partijen en begeleidt hen naar concrete regionale afspraken. De opdracht vindt plaats binnen de samenwerking van Regio Holland Rijnland, die wordt ondersteund door de gemeente Leiden.

Gevraagd profiel

Je bent een ervaren procesbegeleider die inhoudelijke kennis van de veranderende energietransitie-opgave combineert met sterke organisatorische en verbindende kwaliteiten. Je kunt voortbouwen op bestaande regionale samenwerking, verschillende belangen bij elkaar brengen en partijen begeleiden naar concrete afspraken.

Je hebt voldoende inhoudelijke kennis om richting te geven aan de ontwikkeling van de regio en kunt ambtelijke en bestuurlijke input op waarde schatten en verwerken. Je werkt strategisch én praktisch: je bewaakt de grote lijnen, werkt voorstellen, procedures en samenwerkingsafspraken uit, neemt initiatief en houdt tempo in het proces.

Eisen

• Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
• (Uiterlijke) startdatum op 1 januari 2027
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opzetten of ontwikkelen van (regionale)
• Samenwerking
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met het coördineren van complexe trajecten met
• Verschillende belangen
• Aantoonbare ervaring met de opgave van de energietransitie

Wensen

• Ervaring met het vertalen van plannen en afspraken naar concrete resultaten
• Verbindend: brengt partijen bij elkaar en bouwt aan vertrouwen en draagvlak
• Organisatiekracht: brengt structuur aan en bewaakt voortgang, afspraken en deadlines
• Resultaatgericht: zorgt dat het proces binnen de planning wordt behaald

Competenties

• Strategisch en analytisch: overziet belangen en afhankelijkheden en vertaalt deze naar uitvoerbare keuzes
• Ondernemend: neemt initiatief, ziet kansen en weet beweging te creëren
• Communicatief sterk: begeleidt gesprekken en besluitvorming, ook wanneer belangen uiteenlopen
• Praktisch en flexibel: kan zelfstandig werken en omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden

Alleen uit te voeren via omzetverloning.