Interim Team Coach

Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Interim Team Coach speel jij een belangrijke rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw expertise op het gebied van teamontwikkeling, samenwerking en stakeholdermanagement lever je een directe bijdrage aan een team dat zich inzet voor de weerbaarheid van het energiesysteem.

Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Je gaat aan de slag binnen de unit Grid Service, afdeling System Resilience Development (OPN-GS-SR-D). Deze afdeling richt zich op het versterken van de weerbaarheid van het energiesysteem en het verbeteren van de samenwerking tussen operationele ketens, disciplines en stakeholders die betrokken zijn bij het beheer en de ontwikkeling van het elektriciteitsnet.

Binnen de afdeling kom je te werken in het team System Resilience, bestaande uit circa 25 HBO/WO-opgeleide professionals met diverse culturele en professionele achtergronden. Het team opereert in een complexe en dynamische omgeving waarin samenwerking met interne en externe stakeholders steeds belangrijker wordt als gevolg van de energietransitie. De werkzaamheden van het team dragen bij aan een robuust, toekomstbestendig en betrouwbaar energiesysteem.

De functie

Hoe houd jij Nederland aan?

Als Interim Team Coach begeleid je een team van specialisten tijdens een periode van verdere teamontwikkeling, samenwerking en verandering. Je creëert de voorwaarden waaronder het team optimaal kan presteren, terwijl inhoudelijke vraagstukken en technische besluitvorming worden opgepakt door de Manager System Resilience. Je fungeert als verbinder tussen teamleden, management en stakeholders en ondersteunt de verdere professionalisering van het team.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleden op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Begeleiden van gesprekken, workshops en verbeterinitiatieven rondom verantwoordelijkheden, prioriteiten en verwachtingen van stakeholders.
• Ondersteunen van het team bij het versterken van relaties en samenwerking met belangrijke stakeholders, waaronder de Control Rooms.
• Coachen van teamleden op het gebied van invloed, effectieve communicatie en stakeholdermanagement.
• Monitoren van teamdynamiek, signaleren van knelpunten en faciliteren van constructieve oplossingen.
• Onderhouden van een nauwe afstemming met de Manager System Resilience.
• Bewaken en opvolgen van afspraken, acties en besluiten op een gestructureerde wijze.

Je werkt intensief samen met verschillende stakeholders binnen en buiten het team en ondersteunt het versterken van de samenwerking tussen operationele ketens, disciplines en betrokken afdelingen.

Wat breng jij mee?

• Ervaring in interimrollen op het gebied van teamcoaching, people leadership, HR business partnering of vergelijkbare functies.
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren van samenwerking, communicatie en stakeholdermanagement.
• Ervaring met het faciliteren van workshops, teamdialogen en verandertrajecten.
• Ervaring binnen complexe organisaties met veel stakeholders.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Een gestructureerde werkwijze en oog voor detail, waardoor je overzicht houdt en acties tijdig opvolgt.
• Vermogen om vertrouwen op te bouwen en tegelijkertijd op een constructieve manier te challengen.
• Affiniteit met techniek, infrastructuur of de energiesector is een pré.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.