Projectleider Opkomstbevordering

Als projectleider Opkomstbevordering ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van activiteiten die bijdragen aan de zichtbaarheid van verkiezingen en inwoners stimuleren om hun stem uit te brengen.

Arnhem kent grote verschillen in verkiezingsopkomst. Daarom richten we ons niet alleen op de stad als geheel, maar hebben we extra aandacht voor bijvoorbeeld jongeren, inwoners die voor het eerst stemmen en wijken waar de opkomst laag is.

Je maakt van ambities concrete activiteiten. Je bedenkt dat niet alleen vanachter je bureau, maar zoekt actief de samenwerking met de stad.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen en uitvoeren van een projectplan voor opkomstbevordering rondom verkiezingen;
• het ontwikkelen en organiseren van zichtbare activiteiten en campagnes;
• het onderhouden van contacten met scholen, wijkorganisaties, jongerenwerk, maatschappelijke organisaties en andere partners;
• het verbinden van activiteiten van de gemeente, partners en initiatieven in de stad;
• het gericht bereiken van doelgroepen waarvoor extra inzet nodig is;
• het organiseren van activiteiten voor bijvoorbeeld jongeren en eerste stemmers;
• het samenwerken met de afdeling Communicatie, over publiekscommunicatie en campagnes;
• het bewaken van planning, budget, resultaten en voortgang;
• het zorgen voor een goede aansluiting op de praktische verkiezingsorganisatie;
• het evalueren van activiteiten en vertalen van de lessen naar volgende verkiezingen.

Er ligt al een netwerk en er zijn eerdere campagnes en evaluaties waarop je kunt voortbouwen. Je begint dus niet vanaf nul. Tegelijkertijd verwachten we dat je met nieuwe ideeën komt en kijkt wat in Arnhem daadwerkelijk werkt.

Met wie werk je samen?

Je werkt vanuit Burgerzaken nauw samen met het team Verkiezingen, Communicatie, het kabinet van de burgemeester, de griffie en collega's die zich bezighouden met inwonerbetrokkenheid

Daarnaast ben je veel buiten het stadhuis te vinden. In eerdere trajecten is bijvoorbeeld samengewerkt met onderwijsinstellingen, wijkorganisaties, stichtingen en partners op het gebied van burgerschap en jongerenwerk, maar ook met culturele en sportorganisaties.

Je werkt bovendien nauw samen met de coördinator Democratische Betrokkenheid die later dit jaar start. Waar die functiegericht is op de structurele lijn en het netwerk, ben jij verantwoordelijk voor de tijdelijke intensivering rondom verkiezingen.

Vereisten / Knock-out criteria

1. EIS 1 De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
2. EIS 2 De kandidaat heeft HBO werk/denk niveau Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.

… lees de volledige omschrijving bij De Publieke Partner.