Veranderregisseur Integraal Veiligheidsplan 2027–2031

• Aanleiding: De gemeentelijke organisatie heeft behoefte aan zeer specifieke kennis en ervaring voor het ontwikkelen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2031. Dit plan moet de strategische basis vormen voor het lokale veiligheidsbeleid en verschillende veiligheidsdomeinen en partners integraal verbinden.

• Bedoeling: Een gedragen Integraal Veiligheidsplan 2027–2031 met heldere prioriteiten, doelstellingen, aanpak en verantwoordelijkheden als basis voor de verdere uitvoering van het lokale veiligheidsbeleid.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een senior en zelfstandig opererende veiligheidsprofessional die complexe verander- en beleidsprocessen regisseert, belangen verbindt en analyses en stakeholderinput vertaalt naar een concreet en bestuurlijk gedragen veiligheidsplan.

Organisatie

Je werkt voor een groeiende gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. Binnen de organisatie staan vertrouwen, flexibiliteit, samenwerking en ruimte voor initiatief centraal. Je werkt met betrokken collega’s aan meerdere maatschappelijke opgaven en schakelt daarbij met interne en externe partners.

Veranderregisseur Integraal Veiligheidsplan 2027–2031

Als Veranderregisseur Integraal Veiligheidsplan 2027–2031 ontwikkel en schrijf je het nieuwe integrale veiligheidsplan voor de periode 2027–2031. Het plan legt de visie, ambities en aanpak voor het lokale veiligheidsbeleid vast en geeft richting aan de aanpak van lokale veiligheidsvraagstukken.

Je organiseert en regisseert zelfstandig het proces om tot een gedragen plan te komen. Op basis van beschikbare analyses, relevante databronnen en input van stakeholders bepaal je samen met betrokkenen de prioriteiten en vertaal je deze naar concrete doelstellingen, een passende aanpak en duidelijke verantwoordelijkheden. Daarbij kunnen interviews, werksessies en bestuurlijke afstemming onderdeel zijn van het traject.

Je verbindt openbare orde en handhaving met onder meer het sociale, fysieke en zorgdomein. Als Veranderregisseur Integraal Veiligheidsplan 2027–2031 werk je samen met interne en externe partners, waaronder politie, Openbaar Ministerie, veiligheidsregio, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties, en betrek je inwoners en ondernemers. Thema’s zijn onder meer ondermijnende criminaliteit, jeugd en veiligheid, digitale veiligheid en cybercrime, zorg en veiligheid en crisisbeheersing.

Aanvullend kun je, wanneer dit bijdraagt aan de hoofdopdracht, ondersteunen bij vraagstukken en incidenten op het gebied van openbare orde en veiligheid. De inzichten die je daarmee opdoet over lokale veiligheidsvraagstukken, stakeholders en de gemeentelijke context betrek je bij de ontwikkeling van het Integraal Veiligheidsplan. Optioneel kan de opdracht worden uitgebreid met het opstellen van een eerste uitvoeringsplan voor een periode van twee jaar. Dit uitvoeringsplan vormt een nadere uitwerking van het Integraal Veiligheidsplan.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Ontwikkelen en opstellen van het Integraal Veiligheidsplan 2027–2031;
• Organiseren en uitvoeren van het proces dat nodig is om tot een gedragen Integraal Veiligheidsplan te komen;
• Verzamelen en analyseren van beschikbare informatie en relevante databronnen;
• Ophalen, verbinden en verwerken van input van interne en externe stakeholders;
• Organiseren en begeleiden van interviews, werksessies en bestuurlijke afstemming waar dit nodig is;
• Bepalen van duidelijke veiligheidsprioriteiten en deze vertalen naar concrete doelstellingen, een passende aanpak en duidelijke verantwoordelijkheden;
• Verbinden van veiligheidsvraagstukken met het sociale, fysieke en zorgdomein;
• Betrekken van relevante partners, inwoners en ondernemers bij het proces;
• Ondersteunen bij vraagstukken en incidenten op het gebied van openbare orde en veiligheid wanneer dit bijdraagt aan de hoofdopdracht;
• Opleveren van een gedragen Integraal Veiligheidsplan 2027–2031 als strategische basis voor jaarlijkse of meerjarige uitvoeringsplannen;

… lees de volledige omschrijving bij Talent123.